啟軍感悟： 經(jīng)歷職場(chǎng)的風(fēng)風(fēng)雨雨，中層管理者一旦醒悟，認(rèn)識(shí)到自己的人生使命，就會(huì)拿出主人翁精神，堅(jiān)定地履行崗位職責(zé)，全面實(shí)施工作計(jì)劃。這不僅沒(méi)有壞處，還會(huì)激發(fā)出同事和下屬們的工作熱情，大家同心協(xié)力、群策群力，工作碩果累累，榮譽(yù)、獎(jiǎng)金、福利當(dāng)然人人有份。

啟軍感悟：中基層管理者和員工都應(yīng)該反省：目前的工作是不是真的適合自己？自己有沒(méi)有自我表現(xiàn)過(guò)度的情況？如果做自己難以勝任或很不喜歡的工作，難堪、受苦的是自己；積極進(jìn)取是很好，而如果時(shí)常搶了同事或領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)頭，總歸不是什么好事。選擇合適的崗位、工作，選擇合適的工作與處世狀態(tài)，都是值得花些心思的。

啟軍感悟： 經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)頹勢(shì)時(shí)，一些企業(yè)家就見(jiàn)微知著、未雨綢繆。通過(guò)系列舉措，與政府、媒體、行業(yè)協(xié)會(huì)、供應(yīng)鏈上下游合作伙伴以及關(guān)鍵大客戶(hù)等利益相關(guān)者進(jìn)一步改善、強(qiáng)化關(guān)系；同時(shí)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)企業(yè)文化宣貫等多種方式促進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力、凝聚力和員工綜合素質(zhì)提升。因此，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。