啟軍感悟：企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)時常要作重大決策，處理關(guān)鍵、棘手問題，所以必須保持正直、堅強(qiáng)，時時警醒、約束自己。在企業(yè)盈利狀況甚好的時，也不傲慢、懈怠；縱然面對重重風(fēng)險，也不畏懼、退縮。因為核心領(lǐng)導(dǎo)者自我管理得當(dāng)，對下屬也能夠恩威并濟(jì)，所以企業(yè)遇到的問題都能夠有效化解，不會出現(xiàn)不良局面。
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六五，陰爻陽位，外柔內(nèi)剛，為上卦離之卦主。六五處君位，是大人物，其錯誤要糾正起來就更難。所以爻辭告戒：“噬干肉，得黃金，貞厲，無咎。”咬吃干肉，得到黃金，堅持正義會有危險，但無咎害。
啟軍感悟：企業(yè)中有問題員工只是小問題，高管中有暗藏禍心者最可怕。表面上他對大老板言聽計從、執(zhí)行力強(qiáng)，悄悄地做損公肥私、排除異己或泄露商業(yè)機(jī)密的事卻常常道貌岸然、故作清高，讓很多員工以為他是企業(yè)棟梁。企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)一旦發(fā)覺，必須制造高壓態(tài)勢，按照規(guī)章制度予以嚴(yán)懲，殺一儆百，利于企業(yè)健康發(fā)展。
啟軍感悟：對于警告和鼓勵都沒反應(yīng)的問題員工，管理者必須拿出較嚴(yán)厲的處罰措施，盡管對方會不服甚至仇視，讓管理者也感覺不舒服，但被處罰者最終會理解管理者的苦衷和善意。因為管理者的處罰是適度和公正的，對被處罰的員工、對管理者自己、對團(tuán)隊和企業(yè)的發(fā)展都是有利的，不會造成不良后果。
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#談易錄#噬嗑卦六三：噬臘肉遇毒。小吝，無咎。處罰別人，方法不對很難讓對方服氣，方法對了對方也會有抵觸，這是一定的。所以處罰者往往在處罰之初會有顧慮，這是管理者的大忌。用人既然不疑，罰人也不該猶豫，只要堅定，雖然處罰會有抵觸出現(xiàn)，那只是小的不安，不會有大的災(zāi)咎出現(xiàn)。總之對大事無妨。
啟軍感悟：對于工作不夠積極主動的老員工，沒有足夠的處罰理由，適當(dāng)?shù)募畲胧┑箍赡芷鹱饔?。本著“跳一跳夠得著”的原則，促使員工拿出干勁，養(yǎng)成認(rèn)真工作的好習(xí)慣。每次完成任務(wù)后就馬上兌現(xiàn)獎勵，員工就會在一次次的小成功當(dāng)中建立起積極主動意識，工作失誤率或次品率也會大大降低。
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六二，陰爻陰位，為下卦中爻，象征辦事圓滑，行動消極，與規(guī)章制度軟抵觸。六二處于下互艮體，艮為鼻。所以爻辭曰：“噬膚滅鼻，無咎。”咬吃嫩肉時把鼻子給覆蓋了，沒有咎害。嫩肉覆蓋鼻子，搞小好會影響呼吸。
啟軍感悟：員工犯錯誤不可怕，就怕員工一再犯同樣的錯誤，更怕員工屢教不改而領(lǐng)導(dǎo)卻渾然不覺或視而不見。對工作懈怠、作奸犯科的問題員工加以適當(dāng)?shù)膽土P，可以促使他們端正態(tài)度、專心工作，有利于他們的健康成長。一個懂得自我管理的員工，也應(yīng)該嚴(yán)于律己、防微杜漸，及時消除不良的心態(tài)、情緒、念頭和行為。
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爻辭曰：“屨校滅趾，無咎?！蹦_上戴著木枷，木枷摩擦腳趾，使之沒有機(jī)會再犯錯，這樣沒有咎害。
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