程之鋒聯(lián)系電話18639067179 官方網站：https://www.ayzy.co 環(huán)境真的能改變財運嗎？關于這個問題，西方人給出的答案比古老的中國學說更具想象力。美國風水學培訓顧問柯林斯的專利“財富空間說”解釋：通過研究測試發(fā)現(xiàn)，每個人所處的房間無論是居室還是辦公室，都有一個財富空間，“那是個神秘的角落，能給你帶來能量和財富的流動，那些出現(xiàn)了財政麻煩或者對其經濟狀況不滿的人們，往往是因為他們的財富空間被破壞或者被忽略了?！币粋€擁擠的環(huán)境是沒有條件讓事物流動起來的，然而財進財出卻是需要流動的。 更多的辦公室開始注意座位的擺設，因為選址對于一些資金并不雄厚的企業(yè)仍顯得有些奢侈。然而，即使因為各種原因使得企業(yè)地址的選擇和業(yè)主的五行有出入，但只要辦公室內部環(huán)境設計合理也可扭轉乾坤，不會對運勢造成障礙。比如一個五行屬火的人，座位不能朝北，而應該坐西朝東，因為東方為木，木生火；或者坐北朝南也可以，因為南方為火，“火見火以光輝，縱疊見而轉利”；或者朝西也行，因為西方為金，火克金，意味著他能掌控住企業(yè)。 企業(yè)要生存和發(fā)展，必須要有一種根本的精神，這種精神是支撐著企業(yè)在復雜多變的商戰(zhàn)中趨吉避兇的無形力量。在順利成長的時期，能抓住機遇；在險阻困難的時期，有智慧與力量能夠戰(zhàn)勝困難渡過難關。我們把這種精神稱之為企業(yè)文化。而風水的本質是追求“天、地、人”的和諧統(tǒng)一，它通過調整人和他生活周圍環(huán)境、住所之間的“氣場”，使每一個人自身的氣場和他生活活動環(huán)境的氣場達到祥和的境地，引導人們趨吉避兇。也是企業(yè)發(fā)展成功的必備要素。選擇與布建優(yōu)美的生活環(huán)境是風水追求的目標，在合適的環(huán)境中生存發(fā)展，躲避危困，創(chuàng)造財富則是企業(yè)奮斗的方向。沒有靈魂和個性的企業(yè)文化是不可能行之久遠的，同樣，不關注企業(yè)文化的積淀，不仰承其氣運而談的風水也將如鏡花水月一般。 很多企業(yè)在提到企業(yè)格局調整時往往會認為，這主要基于企業(yè)家的命相。其實不然，本人認為，如果忽視廣大員工的物質與精神訴求，“氣場”是無法實現(xiàn)和諧的。應該依據(jù)企業(yè)、公司生產、經營、管理、銷售等部門職能、流程性質，結合員工狀況，在充分考慮企業(yè)家命相、運程的基礎上，將員工的因素考慮進去，加以調整，以達成企業(yè)整體和諧吉祥運營的“氣場”。 企業(yè)文化的塑造與企業(yè)環(huán)境布建，企業(yè)領導者、管理者和廣大員工，企業(yè)生產經營等活動三個方面密切相關，而本人認為，這三個方面都可以從風水學的角度，加以推演、調整、營建，以達到各自體系的和諧運轉，最終達到整體協(xié)調。也就是企業(yè)領導者將自己的價值觀通過風水的觀念體現(xiàn)出來，并成為全體員工共同的運勢，這對企業(yè)的興衰非常重要。 筆者在此揭開長久以來籠罩在風水頭上的神秘面紗，以一種平常心來看待，其實可以發(fā)現(xiàn)風水只是一種簡單的、近乎本能的活動。沒有人不希望環(huán)境的舒適與和諧，任何人都會本能地感受到環(huán)境并受到環(huán)境的影響。古人為了生存，為了居住環(huán)境的安全和舒適，在日積月累中學會了觀察山川江河的形態(tài)、樹木土石的變化和風雨氣象的轉換，并從中找到規(guī)律的東西，確定最佳的地點和方位定居。盡管人們總是會把風水和“迷信”一詞聯(lián)系起來，但在素有科學精神的西方社會，風水卻日益受到重視。Windwater在英文中形成詞語，并隨著人們對環(huán)境保護的不斷重視和對中國風水文化的深入了解走進社會每個角落。19世紀，一批赴華傳教的修士率先把中國的風水概念引進了西方國家，耶茨牧師于1868年發(fā)表了第一篇英文風水文章。1873年，另一位傳教士艾特爾牧師出版了《風水》一書。20世紀50年代，英國科學家李約瑟的巨著《中國科學與文明》面世，西方讀者從他揭示的中國傳統(tǒng)科學成就中，得以飽覽由風水催化的科學碩果，更自此引發(fā)了歐美社會對風水學說的濃厚興趣，越來越多的西方建筑師醉心于風水的奧妙，并在建筑設計和城市規(guī)劃上滲入風水元素。 風水與企業(yè)其他方面的活動并無矛盾，并且不但沒有矛盾，而且是有利的。一個有頭腦的經營者，不能只考慮風水而不顧經營管理方面的精益求精，也不能只顧世俗概念的經營管理，而完全不顧風水等其他世俗或超世俗方面的因素。 以下我為大家在此謹提供企業(yè)風水，以便大家參考運用，共同開創(chuàng)美好的未來。 1.整體格局?？臻g要緊湊有序?？臻g方位是代表客戶群的位置，如果辦公室空間過大，造成浪費，會使得公司產品或服務不被市場認可。租用或購買空間時一定要適量，并合理安排內部的分配。 2.房間不要位于走廊盡頭。寫字樓長樓道盡頭的房間最好是雜物間或衛(wèi)生，如果做為經營之用，會預示公司發(fā)展是在一個階段的末勢。 3.如果公司在一層樓內，很多小開間的辦公室會位于走廊兩端，門對著門。這種格局容易使這些部門之間產生意見沖突，出現(xiàn)內耗狀況，不利于公司發(fā)展?？梢钥紤]讓對門的部門級別拉開，在靠上位安排級別高的辦公室，下位安排級別低的辦公室。 4.門口的布置。不要放置屏風。門是面向接納旺氣的方位，放置屏風會阻擋財運，除非有需要時，可在進門的地方，設個回旋式的玄關，做為進門的緩沖區(qū)，玄關可設計成低矮的花架屏風，上面可放置植物盆栽，這樣門面既美觀又可帶來好風水，助長旺氣進來，不過，要記得不要讓植物枯萎了！ 5.轉運的水景。當門在煞位時，會接納衰向的煞氣，此時在門口的玄關，最好設置一個流動的水景，或是一個魚缸，因為水能轉化磁場，將衰氣轉為旺氣，對公司整體發(fā)展有正面的助益。 6.墻角的擺設。進門時左右墻角，是進門最顯眼的位置，可以稍加布置，例如擺放藝術品、盆景、花瓶等，除了可以美化辦公室，也能增加工作效率。 7.辦公室不宜陰暗不明，欠缺采光：辦公室的光線明暗度，與全體事業(yè)的成敗有絕對的關系。辦公室宜采光充足，明亮宜人，如此業(yè)績方能蒸蒸日上，好人出頭。賞罰分明，員工們各盡其所長，負責盡心。反之，幽暗陰霾的辦公室，則往往帶來阻礙與不順，以及小人當?shù)?、失職怠忽、員工們士氣低落的運勢。 8.辦公室不宜犯白虎煞：地理風水之說有謂[寧可青龍高千丈，不宜白虎亂抬頭。]換言之，從風水角度來看，辦公室往前方望出去，最好是左龍高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因這表示整個辦公室的氣運往往會有正面性的發(fā)展，而諸事吉祥、萬事順遂。反之，如果右虎高左龍，則往往會有惡人當?shù)?，好人遭殃，官非口舌，堆滿災厄，好事落空等不良負面的現(xiàn)象發(fā)生。 9.辦公室的周遭不宜有嶠煞：辦公室的附近不宜有太高的建筑物，否則不但會帶來壓迫感，甚至會破壞辦公室的事業(yè)穩(wěn)定度，產生時好時壞的運勢，顛覆原來風水氣局本該擁有的優(yōu)點，甚至使員工倫理情感喪失，翻臉不認人。 10.辦公室不宜開過多的偏門：開偏門雖是不錯的強化辦公室氣運的方法，尤其是辦公室不走旺運時，夠大的辦公室可以開偏門以便達到搶運、補運的功效。然而，切記絕對不可開太多偏門，因為過多的偏門，會使人氣渙散，斗志消失，財氣不聚，或財進財出，無法凝聚出該有的成果與目標。