劉珈宇老師

部分課程目錄

《情緒智能化管理》人一旦被情緒控制，智商近乎于零….領(lǐng)導(dǎo)一旦被下級(jí)激怒，就等于被下級(jí)控制….

《壓力管理與減壓放松》靜能生慧，定能生力，高壓下的員工只能被動(dòng)應(yīng)付，不會(huì)主動(dòng)工作

《高效溝通與優(yōu)質(zhì)服務(wù)》高效溝通是一切服務(wù)的前提，溝通無(wú)效，就不存在真正的服務(wù)

《常見(jiàn)人際關(guān)系沖突管理》讀懂了自我沖突的管理方式，你就會(huì)掌握常見(jiàn)的人際沖突管理模式，你的企業(yè)管理就像與朋友相處一樣簡(jiǎn)單……

《團(tuán)隊(duì)中良好人際關(guān)系的建立》團(tuán)隊(duì)中的你、我、他更需要的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)是資源的浪費(fèi)，更是真情的泯滅。

《實(shí)用教練技術(shù)指導(dǎo)》像教隊(duì)員一樣教會(huì)你如何指導(dǎo)你的下屬成為優(yōu)秀的員工。

《職業(yè)生涯規(guī)劃》年齡、工作時(shí)間的變化人們的職業(yè)需求也在悄悄發(fā)生著變化，聰明的領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)懂得給員工最好的職業(yè)設(shè)計(jì)。

《企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)心靈成長(zhǎng)輔導(dǎo)》人的成就大小不取決于你掌握多少知識(shí)，而決定于您心靈智慧的差異，企業(yè)能做多大多強(qiáng)取決于領(lǐng)導(dǎo)者團(tuán)體的心靈智慧，通過(guò)心理成長(zhǎng)你會(huì)發(fā)現(xiàn)什么才叫真正的“事半功倍”

《解密個(gè)體思維化差異實(shí)現(xiàn)高效溝通》老板與員工的思路不對(duì)接，老板經(jīng)常被“氣死”或“急死”，但員工卻時(shí)常感到冤枉，……這個(gè)課程將教給你解密他們的思維程序從而讓你完成高效溝通的目標(biāo)。

《十大心態(tài)調(diào)整》心態(tài)一旦改變，行為必然改變,行為一經(jīng)改變，效果自然呈現(xiàn)（包括歸零心態(tài)、積極心態(tài)、學(xué)習(xí)心態(tài)、博愛(ài)心態(tài)等）。

《九型人格在企業(yè)識(shí)人、選人、用人中的應(yīng)用》學(xué)歷不代表能力、能力不代表效率、個(gè)人價(jià)值觀與組織目標(biāo)的高度統(tǒng)一才是企業(yè)選人用人留人的真正參考……

《心靈成長(zhǎng)與事業(yè)成功和家庭幸福的關(guān)系》--一個(gè)人事業(yè)成功只是生活的一部分暫時(shí)成功，而家庭幸福與事業(yè)成功同時(shí)將惠及子子孫孫。

《心靈成長(zhǎng)與幸福指數(shù)》

《個(gè)性特點(diǎn)與成功擇業(yè)》

《幸福家庭與事業(yè)的和諧統(tǒng)一》

《身心健康與家庭幸福》

《完成五代內(nèi)的親子溝通體驗(yàn)課》

《心理測(cè)量在人才測(cè)評(píng)中的應(yīng)用》

《解密老板思維模式-突破企業(yè)發(fā)展瓶頸》

《企業(yè)高層之間如何搭建成一支合作團(tuán)隊(duì)》

根據(jù)您的需要我們將為企業(yè)量體裁衣，開(kāi)發(fā)更多的針對(duì)性課程...................