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人生心靈導(dǎo)師，中高層培訓(xùn)
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劉珈宇:心理測量在人才測評中的應(yīng)用
2016-01-20 60005
對象
企事業(yè)及機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)人事或人力資源的一切工作人員
目的
幫助企業(yè)識人選人用人，提高工作績效和促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展
內(nèi)容
企業(yè)招不到合適的人，應(yīng)聘者招不到合適的工作，這是人才市場長期以來存在的問題和困擾。將心理測量這個客觀工具引進(jìn)人才測評中，就能快速選拔出我們企業(yè)需要的人才，而企業(yè)的競爭最終回到就是人才的競爭，你實(shí)現(xiàn)了人崗的最佳匹配，企業(yè)的騰飛就會指日可待。
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