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企管之道 企業(yè)家修煉
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王文明:從《道德經(jīng)》中尋找企業(yè)基業(yè)長青之路(六) 
2016-01-20 6393
守正出奇
  原文:天之道,不爭而善勝,不言而善應(yīng),不召而自來,繟然而善謀。天網(wǎng)恢恢,疏而不失。(73章)
  譯文:天道坦蕩,謙卑不爭而取勝,以身示教萬物順隨,無需召喚而各就各位,寬緩從容卻精妙絕倫。顯現(xiàn)為物質(zhì)萬物的宇宙空間大而無邊,寬松而沒有任何漏失。
  老子在本章中告訴人類,自然法則寬緩而又嚴(yán)謹(jǐn),宇宙間的一切都逃不出大道的制約。應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)管理中,我們可以總結(jié)出企業(yè)持久經(jīng)營的基本模式:堅守符合本源的核心理念,經(jīng)營上不斷創(chuàng)新。①企業(yè)長久發(fā)展的基礎(chǔ)為:德基、符合規(guī)律和創(chuàng)收能力、和諧環(huán)境。②企業(yè)的“正”包括價值觀、規(guī)章制度、道德底線、員工普遍認(rèn)同的品德、企業(yè)文化、和諧氣氛。③企業(yè)的“奇”包括產(chǎn)品的更新?lián)Q代、品牌維護(hù)與提升、市場機(jī)遇的把握、企業(yè)持續(xù)盈利能力、危機(jī)的處理、風(fēng)險的防范。④企業(yè)的“無事”體現(xiàn)在人與人的和諧與互助、對企業(yè)的忠誠與歸屬感、幸福指數(shù)、自愿奉獻(xiàn)。⑤守正和出奇是一個平衡統(tǒng)一體,要互補(bǔ)才能達(dá)到最佳效果,沒有守正,出奇必?。恢挥惺卣?,沒有出奇,企業(yè)無法長久。
  斯托拉是人類迄今最長壽的公司,已有750年的歷史了。750年來,公司歷經(jīng)戰(zhàn)爭、經(jīng)濟(jì)蕭條、技術(shù)和政治變革的洗禮,卻似乎總是能夠適時地將自己的觸角伸展開,坦然地面對未來將要發(fā)生的一切。斯托拉公司堅守核心理念,積極應(yīng)對各種社會變動,不斷學(xué)習(xí)、適應(yīng)、創(chuàng)新,成就了全球企業(yè)之最。斯托拉公司經(jīng)歷了中世紀(jì),文藝復(fù)興、17世紀(jì)的戰(zhàn)爭、工業(yè)革命和20世紀(jì)的兩次世界大戰(zhàn)。15世紀(jì),在斯托拉公司成立大約270年時,它受到瑞典國王的威脅。但它很快和一個強(qiáng)有力的軍事協(xié)會聯(lián)合,從而解除了威脅。第二次世界大戰(zhàn)中,德軍一度長期占據(jù)斯托拉位于瑞典中部的銅礦和附近的鐵礦,但它又一次展示出頑強(qiáng)的生命力。在它的歷史中,斯托拉不斷地轉(zhuǎn)換著業(yè)務(wù),從銅礦到林業(yè),再到冶鐵和水電,最終是紙張、紙漿和化學(xué)產(chǎn)品。
  斯托拉公司如今已和芬蘭Enso公司合并,基礎(chǔ)更為堅實,愿人類能夠有幸看到經(jīng)營千年的公司。
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