質(zhì)量功能展開(Quality Function Deployment,QFD)是把顧客對產(chǎn)品的需求進(jìn)行多層次的演繹分析,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的設(shè)計要求、零部件特性、工藝要求、生產(chǎn)要求的質(zhì)量工程工具,用來指導(dǎo)產(chǎn)品的健壯設(shè)計和質(zhì)量保證。這一技術(shù)產(chǎn)生于日本,在美國得到進(jìn)一步發(fā)展,并在全球得到廣泛應(yīng)用。質(zhì)量功能展開是開展六西格瑪必須應(yīng)用的最重要的方法之一。在概念設(shè)計、優(yōu)化設(shè)計和驗證階段,質(zhì)量功能展開也可以發(fā)揮輔助的作用。
1 基本原理
QFD的基本原理就是用“質(zhì)量屋”的形式,量化分析顧客需求與工程措施間的關(guān)系度,經(jīng)數(shù)據(jù)分析處理后找出對滿足顧客需求貢獻(xiàn)最大的工程措施,即關(guān)鍵措施,從而指導(dǎo)設(shè)計人員抓住主要矛盾,開展穩(wěn)定性優(yōu)化設(shè)計,開發(fā)出滿足顧客需求的產(chǎn)品。
質(zhì)量屋也稱質(zhì)量表,是一種形象直觀的二元矩陣展開圖表。以下給出的是在綜合國外各種形式的質(zhì)量屋的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國國情。在大量工程應(yīng)用中具有良好性質(zhì)的質(zhì)量屋。其基本結(jié)構(gòu)要素如下:
1左墻——顧客需求及其重要程度;
2天花板——工程措施(設(shè)計要求或質(zhì)量特性);
3房間——關(guān)系矩陣;
4地板——工程措施的指標(biāo)及其重要程度;
5屋頂——相關(guān)矩陣;
6右墻——市場競爭力評估矩陣;
7地下室——技術(shù)競爭能力評估矩陣。
為了建立質(zhì)量屋,開發(fā)人員必須掌握第一手的市場信息,整理出對該產(chǎn)品的顧客需求,評定各項需求的重要程度,填入質(zhì)量屋的左墻。
從技術(shù)角度,為滿足上述顧客需求,提出對產(chǎn)品的設(shè)計要求(工程措施),明確產(chǎn)品應(yīng)具備的質(zhì)量特性,整理后填入質(zhì)量屋的天花板;
屋頂用于評估各項工程措施間的相關(guān)程度。主要是因為各項工程措施可能存在交互作用(包括疊加強(qiáng)化和抵觸消減);
給產(chǎn)品的市場競爭能力和技術(shù)競爭能力進(jìn)行評估打分,填入質(zhì)量屋右墻和地下室的相應(yīng)部分。
由于產(chǎn)品開發(fā)一般要經(jīng)過產(chǎn)品規(guī)劃、零部件展開、工藝計劃、生產(chǎn)計劃四個階段。因此,有必要對四個階段質(zhì)量功能進(jìn)行展開。根據(jù)下一道工序就是上一道工序顧客的原理,各個開發(fā)階段均可建立質(zhì)量屋,且各階段的質(zhì)量屋內(nèi)容有內(nèi)在的聯(lián)系。上一階段天花板的項目將轉(zhuǎn)化為下一階段質(zhì)量屋的左墻等等。
QFD最早被日本提出的時候有27個階段,被美國引進(jìn)后簡化為四個階段。
& 說明
質(zhì)量屋的展開有以下幾點注意事項:
從圖中可以看出,質(zhì)量屋的結(jié)構(gòu)要素,各個階段大體通用,但可根據(jù)具體情況,每個階段可以適當(dāng)剪裁和擴(kuò)充。
并不是所有的質(zhì)量功能展開都需要嚴(yán)格的按照上述四個階段。根據(jù)具體的情況,QFD的四個階段可以進(jìn)行剪裁或擴(kuò)充。
例如,若“產(chǎn)品計劃”階段質(zhì)量屋中關(guān)鍵的工程措施不夠具體和詳細(xì),可能需要在進(jìn)行零部件展開前增加一層質(zhì)量屋。反之,若產(chǎn)品計劃階段工程措施對于過程計劃階段已足夠詳細(xì),則可省略產(chǎn)品設(shè)計階段。
質(zhì)量屋的規(guī)模不宜過大,以便于操作。
要特別指出,四階段的質(zhì)量屋必須按照并行工程的原理在產(chǎn)品方案論證階段同步完成,以便同步地規(guī)劃產(chǎn)品在整個開發(fā)過程中應(yīng)該進(jìn)行的所有的工作,確保產(chǎn)品開發(fā)一次成功。
QFD作為一種強(qiáng)有力的工具被廣泛用于各領(lǐng)域。它帶給我們的最直接的益處是縮短周期、降低成本、提高質(zhì)量。更重要的是,它改變了傳統(tǒng)的質(zhì)量管理思想,即從后期的反應(yīng)式的質(zhì)量控制向早期的預(yù)防式質(zhì)量控制的轉(zhuǎn)變。你還會發(fā)現(xiàn),他能幫助我們沖破部門間的壁壘,使公司上下成為團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體,因為開展QFD決不是質(zhì)量部門、開發(fā)部門或制造部門某一個部門能夠獨立完成的,它需要集體的智慧和團(tuán)隊精神。