為什么當上了老板的都是當年的壞同學？

最近時常聽到大家的感慨：想當年，那些抄我們試卷的壞分子，如今個個都當了老板，而我們這些當初成績優(yōu)異的好學生，多半拿著死工資，買不起房，供不起車，境遇很一般。為什么壞同學都當了老板?仔細琢磨了一下，我琢磨出了點門道。

一．成績差、調皮搗蛋的同學天生臉皮厚。   

做生意、辦企業(yè)，都需要厚臉皮。為了一分幾厘的利潤，就得跟人死纏爛打。成績差、調皮搗蛋的同學，從小被批評慣了，練就了刀槍不入的厚臉皮。和氣生財， 于是生意興隆，那些成績好、聽話乖巧的同學，從小聽慣了贊揚，偶爾聽到一句批評，恨不得找地縫鉆進去，你要他放下架子低三下氣地求人，還不如殺了他。

二．成績差、調皮搗蛋的同學不怕挫折。    

做生意辦企業(yè)不可能一帆風順，如果一次挫折就收場，那你永遠不可能成功。學習成績差、調皮搗蛋的同學，從小就經(jīng)歷過次次考試的失利，挫折對于他們來說就 如韭菜一樣，割了長，長了割，已經(jīng)感覺不到痛苦。反觀成績好、聽話乖巧的同學，從小被成功保衛(wèi)著，一旦面對挫折就痛苦不堪。歡迎添加創(chuàng)業(yè)者俱樂部

三．成績差、調皮搗蛋的同學敢于冒險。  

風險有多大，利益就有多大。成績差、調皮搗蛋的同學，從小就有種冒險精神，雖然每次惡作劇被發(fā)現(xiàn)后，都要受到嚴懲，但他們總放不下那份快樂。而成績好、聽話乖巧的同學，從小到大，生活軌跡都被老師和家長設計好了。他們不僅缺乏獨立生活的能力，更缺乏冒險精神。

四．成績差、調皮搗蛋的同學講義氣。

辦企業(yè)當老總，要善于團結，將員工擰成一股繩。試想，員工一時不慎犯了錯，老板能站在對方立場考慮，為其減壓，誰還不感恩戴德拼死效勞?而反觀學習成績 好、聽話乖巧的同學，從小到大，惟恐自己沾惹是非，有的甚至專門拿著“放大鏡”尋找同學的缺點，以此在老師面前表現(xiàn)自己。這樣的人如果當老板，只會天天與員工為敵，搞得員工人人自危，誰還有心思工作?一旦企業(yè)遇到一點困難，員工便會卷鋪蓋走人。

來源不詳。