在現(xiàn)代中，時間管理是一項非常重要的技能，能夠幫助員工更有效地組織工作、提高生產(chǎn)效率，進而促進企業(yè)的發(fā)展。因此，企業(yè)培訓時間管理是必要的。

時間管理培訓應該包括以下內(nèi)容：

1.  明確目標：員工需要明確自己的工作目標，并制定合理的計劃和時間表，以確保工作能夠按時完成。

2.  優(yōu)先級管理：員工需要學會將任務按照優(yōu)先級進行排序，并集中精力完成最重要的任務，以確保工作的高效性。

3.  時間規(guī)劃：員工需要學會如何規(guī)劃自己的時間，包括分配時間、制定時間表和合理地安排工作和生活時間。

4.  避免拖延：員工需要認識到拖延的危害，并學會如何克服拖延，以確保工作能夠按時完成。

5.  團隊協(xié)作：員工需要學會如何在團隊中有效地協(xié)作，包括溝通、協(xié)調(diào)和分配任務，以確保整個團隊能夠高效地完成工作。

企業(yè)應該定期進行時間管理培訓，以確保員工能夠不斷提高自己的時間管理技能。這可以幫助企業(yè)提高生產(chǎn)效率、減少浪費的時間和資源，進而取得更大的成功。