隨著社會的不斷發(fā)展，管理干部作為我國各行各業(yè)堅力量，肩負著推動社會進步和發(fā)展的重任。為了更好地適應新形勢下的工作需求，提升管理干部的能力素質至關重要。本文將從以下幾個方面探討管理干部能力素質的提升策略。

一、加強理論學習，提高政治覺悟

管理干部要始終把理論學習放在首位，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀以及新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治覺悟。通過學習，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終與黨中央保持高度一致。

二、注重業(yè)務學習，提高專業(yè)素養(yǎng)

管理干部要結合本職工作，深入學習業(yè)務知識，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。要關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，了解國內外先進的管理理念和方法，努力提高自己的業(yè)務水平和創(chuàng)新能力。同時，要注重實踐鍛煉，勇于實踐，善于總結，把理論知識轉化為實際工作能力。

三、強化組織協調，提高團隊協作能力

管理干部要注重提高組織協調能力，善于調動各方面積極性，形成工作合力。要學會換位思考，尊重和理解他人，及時溝通，主動協調，提高團隊協作能力。要注重培養(yǎng)團隊精神，把團隊成員的智慧和力量凝聚起來，共同為實現組織目標而努力。

四、樹立正確價值觀，提高道德品質

管理干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持良好的道德品質。要廉潔自律，帶頭遵守紀律和規(guī)矩，做到公私分明，清正廉潔。要關心群眾，以人為本，全心全意為人民服務，不斷提高自己的道德品質和人格魅力。

五、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力

管理干部要勇于創(chuàng)新，敢于突破，提高創(chuàng)新能力。要樹立創(chuàng)新意識，勇于實踐，善于總結，形成自己的創(chuàng)新成果。要關注新技術、新理念、新模式，結合本職工作，推動創(chuàng)新成果的轉化應用，為事業(yè)發(fā)展注入新的活力。

總之，管理干部能力素質的提升是一個長期、系統(tǒng)的過程，需要我們在理論學習、業(yè)務學習、組織協調、道德品質和創(chuàng)新能力等方面不斷努力，為我國的發(fā)展做出更大的貢獻。