職業(yè)心態(tài)和執(zhí)行力是員工職業(yè)素養(yǎng)的兩個(gè)重要方面。職業(yè)心態(tài)指的是員工對(duì)于工作的態(tài)度和看法，包括職業(yè)觀、個(gè)人形象和人際關(guān)系處理技巧等方面。執(zhí)行力則是指員工在工作中的執(zhí)行能力，包括決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。

員工職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)旨在幫助新員工改變不良固有的心態(tài)，進(jìn)行自我調(diào)試訓(xùn)練管理，從而形成利于公司和自身的良好心態(tài)，并得到公司的賞識(shí)和同事的尊重。這種培訓(xùn)包括職業(yè)觀的培養(yǎng)、個(gè)人形象的塑造、人際關(guān)系的處理技巧等。

而執(zhí)行力培訓(xùn)則旨在提高員工的執(zhí)行能力，包括決策能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。通過培訓(xùn)，可以幫助員工更好地理解公司戰(zhàn)略，增強(qiáng)工作效率和效果，提高公司整體執(zhí)行力。

兩種培訓(xùn)都是員工職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分，對(duì)于員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展和公司的長(zhǎng)期發(fā)展都具有重要意義。