卓越職業(yè)經(jīng)理人的成功秘籍 一、職業(yè)經(jīng)理人的正確定位 1.職業(yè)經(jīng)理人的的實(shí)質(zhì) 2.職業(yè)經(jīng)理人和一般管理者的區(qū)別 3.從一般管理者到職業(yè)經(jīng)理人的4個(gè)心理過(guò)渡 4.職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的位置、作用和責(zé)任 5.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的角色意識(shí) 6.職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)遵循的5個(gè)原則 7.案例分享：錯(cuò)位的職業(yè)經(jīng)理人 二、情感智商對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人的價(jià)值 1.情商的本質(zhì)，職業(yè)經(jīng)理人現(xiàn)狀 2.情商領(lǐng)導(dǎo)和硬性管理的差別 3.變革管理方式的5大方面 4.運(yùn)用情感智商，迅速建立影響力的10項(xiàng)措施 5案例分析：高情商的職業(yè)經(jīng)理人 三、情感智商的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 1.職業(yè)經(jīng)理人與決策層沖突的3項(xiàng)根因 2.打造多贏人際關(guān)系的8個(gè)步驟 3.創(chuàng)新開(kāi)發(fā)的4個(gè)定律 4整合資源、規(guī)劃目標(biāo)的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 5修煉獨(dú)特領(lǐng)導(dǎo)魅力的12條措施 6案例分析 四、高情商職業(yè)經(jīng)理人的六項(xiàng)修煉 1、目標(biāo)導(dǎo)向，以終為始 2、系統(tǒng)思考，計(jì)劃鋪排 3、整合團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮資源 4、坦誠(chéng)信任，溝通協(xié)調(diào) 5、過(guò)程監(jiān)控，執(zhí)行到位 6、忠誠(chéng)企業(yè)，積極負(fù)責(zé)