文／詹長霖ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官中國古代創(chuàng)新力是世界一流的，例如指南針、火藥、紙等等。創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，是中華民族歷史光彩和文化感召力的重要標(biāo)志，也是造就國家最強(qiáng)勁軟實(shí)力的重要體現(xiàn)。法國前
文／詹長霖ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的累積。大家都熟知著名的木桶理論，認(rèn)為一個(gè)木桶能裝多少水，取決于最短的一塊木板，然而從今天,個(gè)人和企業(yè)發(fā)展來看，我覺得似乎長板理論
文／詹長霖ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官很多人覺得自己想象力很弱，沒有創(chuàng)意，請來玩一下秘密花園吧！一夜之間，一本叫做《秘密花園》的書在社交網(wǎng)絡(luò)走紅。大家都在談?wù)撨@本來自英國的涂色書，很多朋友已經(jīng)陸續(xù)
文／詹長霖ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官關(guān)于工業(yè)4.0(臺灣稱生產(chǎn)力4.0)，越來越多的人在說，也有不少的人在寫。但是對于大部分聽眾和讀者來說，它依然是一個(gè)模糊的概念。以我們AIM俐鉅創(chuàng)新顧問團(tuán)隊(duì)實(shí)
文／詹長霖 ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官無論什么時(shí)候，企業(yè)最關(guān)注的是人才，2014年起，企業(yè)非常關(guān)注創(chuàng)新人才，而到了2015年企業(yè)則更為重視跨界創(chuàng)新人才，在創(chuàng)新過程中，企業(yè)能明顯感覺到由于個(gè)人知識
文／詹長霖ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官2013年的時(shí)候我分享了當(dāng)時(shí)臺灣科技大學(xué)管理學(xué)院的盧院長寫的一篇關(guān)于“白道愛開會、黑道擅執(zhí)行”的文章，最近我還看到很多媒體朋友愿意去轉(zhuǎn)發(fā)和分享，我想很大部分原
文／詹長霖 ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官未來的財(cái)富不是專屬于有錢人，更不屬于沒錢、只會哀嘆命運(yùn)的人。它屬于那些擁有正面能量，對很多事情充滿好奇，愿意去嘗試且具有大局觀的人。即使有句老話說“三十年河
文／詹長霖 ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官如果說2015年之前稱之為互聯(lián)網(wǎng)1.0時(shí)代，那么我們可以看到這個(gè)時(shí)代的基本特征則是“消費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)”，創(chuàng)新價(jià)值是營銷至上，流量為王，虛擬經(jīng)濟(jì)。而2015年后有管
??文／ＡＩＭ俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官 如果有人跟你說，手機(jī)5年后就消失了，你信不信呢？大多“低頭族”是不會相信吧！也許當(dāng)科技大潮來臨后，人們就會覺得是低估科技進(jìn)化背后的革命性和顛覆力。5-10年前
文／詹長霖 AIM俐鉅創(chuàng)新總經(jīng)理兼首席創(chuàng)新官什么是企業(yè)真正的護(hù)城河？長期創(chuàng)造最大價(jià)值的，并用最高效的方式和最低的成本創(chuàng)造最大價(jià)值的才是企業(yè)“護(hù)城河”的本質(zhì)——這是高瓴資本集團(tuán)CEO張磊提出的觀點(diǎn)。（張
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