授課形式：

1.內部培訓：企業(yè)可以組織內部培訓，邀請專家或內部ESG講師講解ESG的基本知識和實踐經(jīng)驗。

2.外部培訓：企業(yè)可以邀請ESG咨詢機構或專業(yè)機構提供培訓課程，讓員工通過外部培訓了解最新的ESG理念和實踐。

3.在線培訓：企業(yè)可以利用在線教育平臺開設ESG培訓課程，讓員工根據(jù)自己的時間和需求進行學習。

課程時長：

2天（12小時）

課程大綱：

課堂破冰：氣氛調控（互動訓練15分鐘）培訓大綱:

第一章：ESG的定義和原則

- 什么是ESG？

- ESG的三個組成部分：環(huán)境、社會和治理。

- ESG的原則：可持續(xù)性、透明度、問責制、穩(wěn)定性。

第二章：ESG標準和框架

1.ESG標準的分類及主要內容；

2.國際通行的ESG標準：聯(lián)合國PRI、環(huán)保組織CDP、社會責任標準SA8000等；

3.ESG框架：ESG整合框架、ESG評級框架、ESG投資策略框架等。

第三章：企業(yè)ESG管理體系團體標準理解

1.ESG標準要求講解；

2.企業(yè)ESG風險和機遇；

3.企業(yè)ESG管理績效評價；

4.企業(yè)ESG管理體系審核。

第四章： ESG評級體系建設內容

1.環(huán)境（E）培訓內容：

（1）環(huán)境保護意識：培訓員工關于環(huán)境保護的基本知識，如節(jié)能減排、資源循環(huán)利用等。

（2）環(huán)境風險管理：培訓員工如何識別和應對環(huán)境風險，如氣候變化、水資源短缺等。

（3）環(huán)境可持續(xù)發(fā)展：培訓員工關于環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的理念和實踐，如綠色供應鏈管理、碳足跡管理等。

2.社會（S）培訓內容：

（1）員工權益保護：培訓員工關于勞動法律法規(guī)和員工權益保護的知識，如工資福利、工時管理等。

（2）社區(qū)參與：培訓員工如何與當?shù)厣鐓^(qū)建立良好的關系，開展公益活動等。

（3）產(chǎn)品責任：培訓員工關于產(chǎn)品質量和安全的重要性，如產(chǎn)品合規(guī)性、風險管理等。

3.公司治理（G）培訓內容：

（1）企業(yè)道德與合規(guī)：培訓員工關于企業(yè)道德和合規(guī)的重要性，如反腐敗、信息安全等。

（2）高效決策與風險管理：培訓員工如何進行高效決策和風險管理，如內部控制、風險評估等。

（3）透明度與披露：培訓員工關于信息披露的要求和方法，如企業(yè)社會責任報告、信息披露平臺等。

4. ESG報告的編制和發(fā)布。

5. ESG報告的效用和作用。

第五章：報告編制和審核現(xiàn)場模擬及資格考試

1.現(xiàn)場分組報告編制+模擬內部審核及外部審核應對；

2.資格證書考試（考試合格頒發(fā)企業(yè)ESG管理體系內審員資格證書）。