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趙繼紅:周易與人才選擇
2016-01-20 78105
對(duì)象
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,部門領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)等在事業(yè)和生活中需要識(shí)人用人的高級(jí)人才。
目的
學(xué)習(xí)到普遍識(shí)人之外的第三只眼,既短時(shí)明心見(jiàn)性,直指人心的易經(jīng)識(shí)人之道,并訓(xùn)練識(shí)人的能力。
內(nèi)容
【課程內(nèi)容】 第一部分:識(shí)人經(jīng)典案例分析 1、玉帝PK如來(lái)(識(shí)人) 2、劉備PK諸葛亮(識(shí)人與用人) 3、李云龍PK趙剛(性格與任用) 4、韓信PK葉挺(名譽(yù)與忍辱) 5、劉邦PK項(xiàng)羽(性格與用人) 6、孔子PK管仲(人才類型) 7、老子PK釋迦牟尼(同與異) …… 第二部分:易經(jīng)識(shí)人途徑 一、易經(jīng)八卦與八大類高層人才 ――你清楚你的人才是八種類型中的哪一類嗎,你想知道自己的類型嗎? 二、易經(jīng)三才與人的三重格局 ――高級(jí)人才都必然具備的哪三重格局? 三、易經(jīng)六維與馬斯洛的需要層次理 ――為什么高級(jí)人才具有的需要層次不是五個(gè)是六個(gè)? 四、高級(jí)人才與性格分析――獨(dú)具某一種性格的絕非高級(jí)人才 ――五行性格與人生 五、易經(jīng)思維與人才眼神類型 ――如何從四大類眼神辨知高級(jí)人才最適合的四大類事業(yè)? 六、從價(jià)值取向來(lái)分析五大類高級(jí)人才? ――如何跳出人生看人生,跳出自己看自己 第三部分:識(shí)人能力修煉 一、如何了解并掌握識(shí)人的三重境界? a) 以基本資料識(shí)人 b) 以知覺(jué)識(shí)人――曾國(guó)藩識(shí)人之道 c) 明心見(jiàn)性――識(shí)人的最高境界 二、如何修煉識(shí)人的能力――覺(jué)力? a) 修視覺(jué) b) 修聽(tīng)覺(jué) c) 修覺(jué)力
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