【課程大綱】 第一講：企業(yè)文化的理論化 ◆企業(yè)文化現(xiàn)象； ◆領(lǐng)導(dǎo)的重心作用； ◆企業(yè)文化的概念； ◆企業(yè)文化的構(gòu)成。 第二講：以人為本 ◆人需要的層次論:生理-安全-社會(huì)-尊重-自我實(shí)現(xiàn)； ◆人際關(guān)系的融洽和優(yōu)化； ◆人的責(zé)權(quán)利(責(zé)任職權(quán)利益)； ◆人的自主管理:要我做 VS 我要做。 第三講：團(tuán)隊(duì)精神 ◆企業(yè)的追求； ◆化整為零：企業(yè)---團(tuán)隊(duì)—個(gè)人； ◆團(tuán)隊(duì)精神； ◆團(tuán)隊(duì)英雄主義； ★個(gè)人英雄、團(tuán)隊(duì)英雄； ★團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)； ★團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)關(guān)系。 第四講：企業(yè)文化系統(tǒng) ◆企業(yè)文化要素； ◆企業(yè)文化結(jié)構(gòu)； ◆企業(yè)文化功能。 第五講：塑造和建立企業(yè)文化 ◆塑造企業(yè)價(jià)值觀-----核心； ◆企業(yè)精神的塑造； ◆認(rèn)識(shí)企業(yè)“性質(zhì)”觀； ◆企業(yè)思維； ◆企業(yè)形象； ◆企業(yè)形象的傳播； ◆企業(yè)文化的基本特征； 第六講：重塑企業(yè)文化 ◆必要性---變是永恒的規(guī)律； ◆基本特性； ◆取得成功的必要條件； ◆營造企業(yè)文化的多種渠道； ◆誰決定企業(yè)的文化？ ◆案例分享。