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孔斌:出書(shū)大師CEO孔斌先生鮮為人知的故事|圣人孔子第74代孫,繼承曲阜孔儒風(fēng)
2019-01-16 3173

(云軒文化訊)山東曲阜,文化之鄉(xiāng)。作為儒家文化創(chuàng)始人,孔子在中國(guó)乃至全世界都有著難以撼動(dòng)的歷史地位??梢韵胂?,曲阜作為孔子的出生地,是多么令人神往??梢赃@么說(shuō),孔家后人的居住地因孔子而榮耀。


曲阜,把所有孔裔的心串連在一起。出書(shū)大師網(wǎng)創(chuàng)始人孔斌先生作為孔子第74代孫,從小就立志傳承孔子的人道精神,要建設(shè)更年輕而充滿(mǎn)活力的東方文化。



孔斌先生說(shuō):“創(chuàng)立出書(shū)大師初,就是想用中國(guó)傳統(tǒng)文化方式,把出書(shū)的文化傳承下去,并將其發(fā)揚(yáng)光大?!彼忉尩?,自出版印刷出現(xiàn)以后,出版行業(yè)就逐漸發(fā)展起來(lái)了,出書(shū)文化蘊(yùn)含著民族文化、習(xí)俗文化。所以,出書(shū)包含著他對(duì)傳承中國(guó)傳統(tǒng)文化的無(wú)限幻想和憧憬。


一個(gè)民族的文化是對(duì)民族精神和物質(zhì)文明的傳承,一個(gè)企業(yè)文化自然也是這個(gè)企業(yè)的精神物質(zhì)文化傳承。


大凡知名的品牌企業(yè),都十分重視對(duì)企業(yè)文化的建設(shè),在企業(yè)發(fā)展中,企業(yè)文化起著不容忽視的作用。目前,管理制度越來(lái)越科學(xué),越來(lái)越先進(jìn),管理卻變得大同小異,反而增大了管理難度,以前那種靠制度管理的方式開(kāi)始顯得精疲力竭。



孔斌先生認(rèn)為,企業(yè)管理的另一種境界是用塑造文化去管理。從出書(shū)大師的創(chuàng)立來(lái)看,如何將企業(yè)文化融會(huì)貫通,讓企業(yè)文化與出書(shū)相得益彰也是孔斌先生一直在思考和琢磨的問(wèn)題??妆笙壬靼?,企業(yè)文化不是三言?xún)烧Z(yǔ)就能夠說(shuō)清,一朝一夕就能夠建設(shè)好的,企業(yè)文化的建設(shè)要有持續(xù)性,而且領(lǐng)導(dǎo)人一定要起好帶頭作用。



作為孔子第74代孫,孔斌先生是那種具有儒商氣質(zhì)的人,他談企業(yè)文化建設(shè)不會(huì)讓人覺(jué)得空洞,他有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,也知道從眼下做起。對(duì)出書(shū)大師的企業(yè)文化建設(shè)從怎么建設(shè)到怎么實(shí)施,包括管理層到員工的培養(yǎng),孔斌先生都努力讓企業(yè)文化、員工發(fā)展做到無(wú)暇融合。


所以,作為打造個(gè)人品牌的圖書(shū)策劃營(yíng)銷(xiāo)知名品牌,出書(shū)大師在孔斌先生的帶領(lǐng)下,積累了深厚的文化底蘊(yùn),營(yíng)造了良好的企業(yè)文化。


宣發(fā):安徽網(wǎng)睿/網(wǎng)宣部

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