知名企業(yè)家李開(kāi)復(fù)曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：有思想不會(huì)表達(dá)，約等于沒(méi)有思想。檢測(cè)一個(gè)人是否擁有管理特質(zhì)，從而判定他是否有成功潛力的最好的辦法就是：“來(lái)，上去講兩句?！?

孟德凱，是一個(gè)將演講能力發(fā)揮到極致的人，他倡導(dǎo)讓所有的企業(yè)管理層都擁有一個(gè)強(qiáng)悍的演講能力，以此才能更好的發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)才能。

他也不是天生會(huì)演講

演講是孟德凱的擅長(zhǎng)之處，也是他最為熱愛(ài)的事業(yè)，他擁有國(guó)家二級(jí)心理咨詢師資格證。在他看來(lái)，一個(gè)人之所以不會(huì)演講，很大程度上是因?yàn)榇嬖谛睦碚系K。只有破除心理障礙，才能“開(kāi)口說(shuō)話”，愿意說(shuō)，一定是第一步。

孟德凱說(shuō)，自己也不是生來(lái)就具備演講的能力，他也是在不斷的訓(xùn)練中總結(jié)出了一套演講方法，并且再次通過(guò)不斷地實(shí)踐和演示，從備用講師成為了金牌講師。

如今，孟德凱已經(jīng)將“演講力”變成了自己實(shí)打?qū)嵉谋绢I(lǐng)，任何時(shí)候，只要需要他去說(shuō)，他總是能夠在非常短的時(shí)間中整理好思路和邏輯，讓所有聽(tīng)他演講的人都能迅速進(jìn)入“觀眾”狀態(tài)。

將演講能力轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)力

演講，如果只是用于生活，那么它的使用范圍有點(diǎn)狹窄，孟德凱在成為講師之后開(kāi)始認(rèn)真研究和探索，尋找“演講”與“領(lǐng)導(dǎo)力”之間的關(guān)系。孟德凱深諳演講者的心理，就像企業(yè)的高層管理需要展示自己的領(lǐng)導(dǎo)力，對(duì)下層級(jí)的職工進(jìn)行動(dòng)員和發(fā)布指令一樣，如果沒(méi)有一個(gè)好的演講能力，很容易引起員工“不服”或者導(dǎo)致工作上傳下達(dá)工作受阻。

一個(gè)人的演講能力能夠發(fā)揮出來(lái)的作用是很有限的，但是對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，演講能力幾乎是展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力的最好方式。將演講能力轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導(dǎo)力，孟德凱的課堂上有很多不懂轉(zhuǎn)換的人，經(jīng)過(guò)引導(dǎo)，表達(dá)能力有限的人找到了適合自己的演講方法。

年度好講師實(shí)至名歸

關(guān)于演講能力，講師孟德凱擁有無(wú)數(shù)榮譽(yù)。2014年，他成為了“是好講師大賽”我全國(guó)百?gòu)?qiáng)青島十強(qiáng)講師。2015年，他連續(xù)獲得中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師、中國(guó)年度好講師、中國(guó)最具創(chuàng)新力品牌講師、國(guó)內(nèi)首家誠(chéng)信品牌講師鑒證平臺(tái)聯(lián)合發(fā)起人……榮譽(yù)不斷，越來(lái)越多的企業(yè)管理者慕名而來(lái)。

在孟德凱與出書(shū)大師網(wǎng)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系之后，他的課程開(kāi)始更多的出現(xiàn)在了公眾視野，不斷吸引很多企業(yè)家和個(gè)人的關(guān)注。要知道，一個(gè)真正以“培養(yǎng)你的演講能力”為目標(biāo)的課堂，怎么會(huì)培養(yǎng)不出優(yōu)秀的演講軍隊(duì)呢？孟德凱說(shuō)，拿到年度好講師的時(shí)候，他就非常清楚自己所處位置應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造出什么樣的價(jià)值。

一場(chǎng)酣暢淋漓的演講能夠?qū)⒛愕臎Q心、力量、信仰傳遞于人，激發(fā)起人們與你共赴前程的決心，對(duì)于企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)，演講能力其實(shí)就是一種必殺技！

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