21世紀,隨著市場競爭的愈演愈烈,企業(yè)的興衰成敗逐漸與企業(yè)的管理團隊息息相關(guān),而管理團隊的領(lǐng)導(dǎo)力則是管理層能力的核心體現(xiàn),是促使團隊高效運轉(zhuǎn)的核心動力。
有人說領(lǐng)導(dǎo)力看不見、摸不著,腦海中并沒有一個明確的概念,更不知道如何擁有,如何提升。而由御燕世家創(chuàng)始人陸禹萌老師編著,委托出書大師網(wǎng)全權(quán)代理策劃的《領(lǐng)導(dǎo)力法則》則是告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)力是有法可循的,只要我們恪守相關(guān)法則,便能建立起領(lǐng)袖思維,而掌握了領(lǐng)導(dǎo)力,我們就能夠擁有他人樂于追隨的人格魅力,從普通人變成領(lǐng)導(dǎo)者。
目前,《領(lǐng)導(dǎo)力法則》已正式取得ISBN號,書籍的封面設(shè)計也進入了收尾階段,不日將會全面定稿,進入出版流程。雖然此書還未全線面世發(fā)行,但因其主題內(nèi)容是每一個人都希冀掌握的,因此受到諸多讀者粉絲的廣泛關(guān)注。
此書的作者陸禹萌老師是經(jīng)濟管理碩士出身,從領(lǐng)導(dǎo)個人到管理龐大的御燕世家,陸禹萌老師將自己的領(lǐng)導(dǎo)力貫徹得淋漓盡致,這為她的創(chuàng)作奠定了邏輯基礎(chǔ),。談及自己的第二本著作,陸禹萌老師的臉上充滿了自信。她說道,領(lǐng)導(dǎo)力因人而異,它并不是一種與生俱來的天賦屬性,相反更像是一種需要反復(fù)錘煉提升的個人技巧,只要我們通過科學(xué)的辦法進行針對性的錘煉,并能獲得提升,促使自己在職場發(fā)展中獲得進步。
《領(lǐng)導(dǎo)力法則》一書講透了提升領(lǐng)導(dǎo)力的各個方面,不管是從理論分析還是實踐論證,都可以得出一個結(jié)論:領(lǐng)導(dǎo)力是一種可以學(xué)習(xí)掌握,并且不斷提升的思維模式。這就是人們?nèi)粘Kf的“領(lǐng)袖思維”,也是一種潛移默化的心理狀態(tài),而領(lǐng)導(dǎo)力也并不局限于擔(dān)任重要職務(wù)的人,而是一種廣泛存的影響力。它的存在和建立,能夠潛移默化的影響著我們做事情的思維邏輯,這對于以后的發(fā)展來說有著重要的推動作用。
在出書大師網(wǎng)看來,我們在日常的生活工作中不只是要領(lǐng)導(dǎo)他人,還包括領(lǐng)導(dǎo)自己,每個人都應(yīng)該學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力。再一次熱烈祝賀《領(lǐng)導(dǎo)力法則》一書ISBN號,讓我們一起期待它的正式發(fā)行,做自己或他人的領(lǐng)袖!
編:云軒文化/許傲嬌 審:出后部/王敏琴