導(dǎo)讀:中國教育的改革視乎也不是一陣忽悠的東風(fēng),而是一股颶風(fēng),首當(dāng)其沖的是教育體制的“寄生蟲”的教育培訓(xùn)領(lǐng)域。幾十年而打下的江山被一席風(fēng)而動搖,在他們眼中是瘋子的領(lǐng)域,反而會成為這股教育改革春風(fēng)中的最先得利者,到底是哪些在線教育領(lǐng)域具備潛力?我們拭目以待。
網(wǎng)巨頭在線教育
在對外漢語領(lǐng)域,用在線體系來教導(dǎo)外國人學(xué)習(xí)中文的方法,這是一個不錯的Idea。雖然傳統(tǒng)教育機構(gòu)有著對外漢語的教學(xué),但是由于人群分散而無法達(dá)到開多班的人數(shù),這是線下教育的弊端之一,也是在線教育之幸運。在線教育能夠把分散的人群聚合起來,而不必糾結(jié)于開班人數(shù)。
譬如:在線教育另客網(wǎng)2013年初上線,到現(xiàn)在一年多的時間團隊擴展到幾十人,而且整體不缺少資金的支持,更加重要的是:即使作為目前第一個還未成熟的雙語學(xué)習(xí)社區(qū),但是據(jù)所知擁有不下以十萬為單位的待轉(zhuǎn)化的用戶。
潛力中另外一點就是隨著中國國力的提升,中文成為國際交流中必不可少的一門語言。過往外國人不懂中文,我們需要學(xué)習(xí)英語來迎合他們,但是現(xiàn)在他們不懂中文,反而是他們來迎合我們。中國市場太大,任何一個企業(yè)都不會拋棄,尤其在經(jīng)濟不景氣或者很多企業(yè)都有困難的時候,外國急需國內(nèi)市場來“應(yīng)急”,何愁不興盛。
潛力榜二:公務(wù)員培訓(xùn)
推薦指數(shù):五星級
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)和大學(xué)生擴招后,催生了“公務(wù)員熱”,“公務(wù)員熱”催生了公務(wù)員考前培訓(xùn)熱,隨之也衍生出了整個公務(wù)員專業(yè)培訓(xùn)的火爆市場。市場上面不乏經(jīng)常出現(xiàn)大機構(gòu):華圖、中公、京佳等等身影,形成二頭齊進,多個小魚蠶食市場的局面。
2013年公務(wù)員考試
為何公務(wù)員培訓(xùn)線下依然是大頭?其一是公務(wù)員考試分國、省、市,而只有國是無分省份,自然可以隨意招生,但是省市的考試必然是以省份為大據(jù)點,城市為攻破點來攻破。而且線下人脈積累。難道你認(rèn)為報考公務(wù)員的人是一個不懂得人脈資源利用的人嗎?那就錯。他們比誰都清楚,同學(xué)關(guān)系是一層關(guān)系,能夠做好人脈積累是一件順便的事情。
那么,在線下培訓(xùn)公務(wù)員有著這么的不可缺的點,為什么在線教育依然是個潛力的領(lǐng)域?
最重要的一個是:線上還沒有形成巨頭。諸如英語、職業(yè)、會計等,都已經(jīng)有著不少的巨頭在里面,而公務(wù)員培訓(xùn)領(lǐng)域還是處于初步種田的階段。最近,某題庫引進某公職機構(gòu)名師進駐,一下子成為眾多熱點,而也盤活某題庫,不管承認(rèn)與否,如果沒有公務(wù)員這個題庫的支撐,這個題庫還能有如此大的影響,看看鋪天蓋地說到題庫更多的是標(biāo)以公務(wù)員就可知。
潛力榜三:留學(xué)培訓(xùn)
推薦指數(shù):四星級
出國留學(xué)一直都是國內(nèi)最大的市場與最大盈利項目之一,無論新東方、啟德留學(xué)、新通留學(xué)、太傻留學(xué)等,都是此領(lǐng)域的佼佼者。在線領(lǐng)域,新東方在線算一個,在加上決勝網(wǎng)一個?!〉窃诰€教育恰恰把這些變成公開透明,另外一個就是可見性。在線教育帶給出國留學(xué)是不一樣的體驗,通過在線遙控留學(xué)人一步步走,讓他們真正的自主操作,而機構(gòu)把該有的都通過平臺傳授,通過在線每個課程傳統(tǒng),而出國留學(xué)就參照就行;
另外一個就是便利性,不用等到周末等時間才能上課,自主的做。
這個雖然很有誘惑力,但卻不實際,或許說到出國留學(xué)要做在線教育,相信很多人都以為瘋了吧。
潛力榜四:考證類
推薦指數(shù):四星級
教育領(lǐng)域里面,考證類一直都是熱門的產(chǎn)業(yè)。對于在線教育而言,同樣如此。雖然存在著很多的考證的在線教育平臺,但是他們是大而全,沒有專注于細(xì)分的領(lǐng)域。對于老黃而言,未來的在線教育必然是細(xì)分化與個性化為王,所以考證類的細(xì)分化是未來一個潛力爆發(fā)的地方。
潛力榜五:企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
推薦指數(shù):四星級
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是每個企業(yè)不可或缺的部分,也是一個不變的剛需市場。我們都知道平時企業(yè)內(nèi)訓(xùn)要么是去外面機構(gòu),那么是自己在機構(gòu)里面開課程,而往往得到的效果都不是很好,尤其是后面的形式更是占用員工大部分的時間,當(dāng)然了身為一個好的企業(yè),會不懈的培養(yǎng)員工,這點付出還是可以?! ?/span>
孔斌國際在為美創(chuàng)力羅特維爾電子公司做內(nèi)訓(xùn)
“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)更多的出發(fā)點是平臺提供者,而非企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人”。這是孔斌國際自做網(wǎng)商培訓(xùn)多年來的領(lǐng)悟,所以這個潛力要注意角度。
孔斌國際一直專注于電子商務(wù)在線教育事業(yè),因為電商在線教育改變的不只是教育,還有一群屌絲成為高富帥的機會,一群學(xué)渣成為學(xué)霸的機會等。在線教育沖擊傳統(tǒng)教育,沖擊教育體制是樂于看見,中國的精英教育體制問題由來已久,不出現(xiàn)新的突破點,國人會一直向往國外的教育。
最后希望電子商務(wù)在線教育能夠創(chuàng)造一批國之棟梁,并希望來孔斌國際網(wǎng)商學(xué)院的學(xué)員們早日圓夢。想要更多了解電子商務(wù)在線教育的朋友,請多關(guān)注www.wlyxkt.com