客戶(hù)：延長(zhǎng)油田股份 地點(diǎn)：陜西省 - 延安 時(shí)間：2012/11/29 0:00:00 2012年11月29日，高長(zhǎng)勇老師應(yīng)邀為延長(zhǎng)油田股份公司講授《企業(yè)文化建設(shè)與落地實(shí)務(wù)》內(nèi)訓(xùn)課程，此次課程取得圓滿成功，參加此次培訓(xùn)的學(xué)員有延長(zhǎng)油田股份下屬公司子長(zhǎng)采油廠全體中高層管理人員，培訓(xùn)獲得了各位學(xué)員的一致好評(píng)。 子長(zhǎng)采油廠始建于1979年，1984年建廠，形成固定資產(chǎn)20億元。采油廠曾先后獲得石油部勞動(dòng)競(jìng)賽銅牌獎(jiǎng)，全國(guó)石油戰(zhàn)線“優(yōu)質(zhì)高效采油隊(duì)”、國(guó)家石化總公司“企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、陜西省立功競(jìng)賽先進(jìn)班組、省級(jí)“文明單位標(biāo)兵”、延安市“環(huán)保先進(jìn)企業(yè)”、延安市“明星企業(yè)”等光榮稱(chēng)號(hào)。 高老師分享：企業(yè)文化必須通過(guò)管理來(lái)落地。企業(yè)文化不是空的，不僅僅是墻上的口號(hào)，也不僅僅是制度上的規(guī)定，更不是總裁天天講就是做文化了，企業(yè)文化需要通過(guò)有目的的管理手段在具體的管理活動(dòng)中，教育員工，教育干部，轉(zhuǎn)變大家的思想觀念。 子長(zhǎng)采油廠通過(guò)邀請(qǐng)高老師對(duì)企業(yè)中高層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，讓公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)文化有更深的認(rèn)識(shí)，并且學(xué)會(huì)如何把現(xiàn)有的文化理念進(jìn)行落地實(shí)踐，通過(guò)此次培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)計(jì)的效果，并且廠長(zhǎng)表示將會(huì)再次邀請(qǐng)高長(zhǎng)勇老師到企業(yè)來(lái)授課。 高老師文化功底深厚，不僅對(duì)企業(yè)文化在落地方面有深刻的研究，更能在短時(shí)間內(nèi)把儒家、墨家、道家、法家、兵家、縱橫家、佛家、陰陽(yáng)家、醫(yī)家九大系統(tǒng)給大家做闡述，讓大家在短時(shí)間內(nèi)對(duì)中國(guó)文化的有非常清晰的認(rèn)識(shí)。 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。積極向上的企業(yè)文化，能夠凝聚人心，降低企業(yè)溝通成本，提高企業(yè)管理效率，能夠吸引優(yōu)秀的人才，提升企業(yè)的品牌和公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。相信子長(zhǎng)采油廠一定能夠通過(guò)企業(yè)文化的不斷突破，實(shí)現(xiàn)企業(yè)更快的發(fā)展。 通過(guò)這次培訓(xùn)，子長(zhǎng)采油廠的中高層管理人員對(duì)企業(yè)文化的理解更加深刻，他們學(xué)會(huì)了企業(yè)文化落地方面的很多方法，表示回去后要講高老師所教授的方法運(yùn)用到企業(yè)管理當(dāng)中去，在1天愉快輕松的氛圍中學(xué)習(xí)，大家紛紛表示這次培訓(xùn)是非常有意義的一次培訓(xùn)，并希望能這次邀請(qǐng)高長(zhǎng)勇老師前來(lái)授課。 高長(zhǎng)勇助理文強(qiáng)