客戶：思邁爾高長勇 地點：北京市 - 北京 時間：2012/12/15 0:00:00 2012年12月15日，思邁爾2013年師資發(fā)布暨機構(gòu)答謝會在清華園賓館隆重開幕。來自全國各地的培訓機構(gòu)和思邁爾數(shù)位優(yōu)秀講師近兩百人參加了此次師資發(fā)布會，會上高長勇老師做了《企業(yè)文化建設與落地實務》主題演講，會議取得圓滿成功。 思邁爾作為中國最大的講師經(jīng)紀公司，以專業(yè)的力量創(chuàng)造了無數(shù)業(yè)績提升奇跡，發(fā)起成立了中國講師助理同盟，擁有培訓行業(yè)內(nèi)最廣泛的渠道和師資資源，為客戶提供從籌備洽談到課后跟蹤服務的全方位服務。業(yè)務遍布全國22個省4個直轄市5個自治區(qū)，擁有超過60位老師的師資隊伍，成為中國最大的師資經(jīng)紀平臺。 高長勇老師理論功底扎實，對國學、西方管理學都有著深入的研究，對企業(yè)文化的建設、傳播和落地有著系統(tǒng)的解決方案，創(chuàng)造性的將商業(yè)文明、傳統(tǒng)文化與企業(yè)管理實踐相結(jié)合，研發(fā)出了適合企業(yè)的企業(yè)文化建設與落地方案。 高長勇老師 助理文強 高老師和大家分享了《企業(yè)文化建設與落地實務》課程，企業(yè)文化是一家公司的最高原則與信仰，信仰的力量是無窮的，歷史證明，優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化，高老師通過八大步驟有效的把企業(yè)的目標文化轉(zhuǎn)化成為真正的企業(yè)文化。 高長勇老師深厚的國學底蘊，良好的管理素養(yǎng)，豐富的企業(yè)文化實踐，風趣幽默的演講風格極大地征服了現(xiàn)場學員，真正讓大家對企業(yè)文化有了追根溯源、直達本質(zhì)的認識，會場不時響起熱烈的掌聲。 高老師分享：講故事是企業(yè)文化落地的一個好的方法，因為你無法告訴員工你該如何做，但你可以告訴員工別人已經(jīng)怎么做了，因此一個好的故事有利于企業(yè)精神的傳遞和傳承，有利于員工接受和理解，有利于企業(yè)文化的普及和傳播。 文化就是制度和行為的積淀。一開始，由先知先覺者發(fā)起，是少數(shù)人改變多數(shù)人的游戲，多數(shù)人勉強成為習慣，習慣成自然，自然成素質(zhì)，素質(zhì)成文化，等大家都改變過來了，新來者就成了少數(shù)人，于是又變成了多數(shù)人改變少數(shù)人的游戲。 高老師講課結(jié)束后，各培訓機構(gòu)對高老師的課程非常感興趣，紛紛表示高老師這種既實戰(zhàn)又有理論深度的課程，是現(xiàn)在企業(yè)真正所需要的課程。圖為培訓機構(gòu)現(xiàn)場與高老師簽訂合作協(xié)議。 2013年思邁爾師資發(fā)布暨機構(gòu)答謝會取得圓滿成功，與會代表對思邁爾的展示老師給予了高度評價，對思邁爾講師經(jīng)紀關于老師嚴格的篩選，專業(yè)的做事精神，務實的工作態(tài)度，共贏的工作思路高度認同，現(xiàn)場多家機構(gòu)與思邁爾進行了簽約儀式，會后與會代表集體合影留念。