客戶：大型公開課 地點：河南省 - 鄭州 時間：2012/5/5 0:00:00 1、相互推諉，機械盲目地工作，不能自覺主動承擔責任，不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤? 2、上下級部門和同級部門之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產生沖突? 3、工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動、表現懶散? 4、員工整體紀律性不強、團隊協(xié)作能力差? 5、員工缺乏責任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題? 6、組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力? 7、員工情緒不穩(wěn)定、經常影響到工作效率，且沒有歸屬感? 8、管理混亂，執(zhí)行力度差，領導者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵部屬? 9、沒有目標概念與實現達成目標的承諾性? 10、沒有團結和信任，經常相互猜忌、排斥，人員流動性很大?