客戶：大型公開課 地點(diǎn)：河南省 - 鄭州 時(shí)間：2012/5/5 0:00:00 1、相互推諉，機(jī)械盲目地工作，不能自覺主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不能精益求精為企業(yè)創(chuàng)造利潤? 2、上下級(jí)部門和同級(jí)部門之間存在溝通鴻溝，甚至發(fā)生矛盾、產(chǎn)生沖突? 3、工作心態(tài)不積極、消極怠工、工作被動(dòng)、表現(xiàn)懶散? 4、員工整體紀(jì)律性不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差? 5、員工缺乏責(zé)任心、缺乏感恩的心、玩忽職守、制造問題? 6、組織中環(huán)境沉悶，缺乏活力? 7、員工情緒不穩(wěn)定、經(jīng)常影響到工作效率，且沒有歸屬感? 8、管理混亂，執(zhí)行力度差，領(lǐng)導(dǎo)者流于傳統(tǒng)管理模式，無法有效激勵(lì)部屬? 9、沒有目標(biāo)概念與實(shí)現(xiàn)達(dá)成目標(biāo)的承諾性? 10、沒有團(tuán)結(jié)和信任，經(jīng)常相互猜忌、排斥，人員流動(dòng)性很大?