客戶：周大福 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時間：2011/7/16 0:00:00 此訓(xùn)練提供給學(xué)員一個探索自己生命各層面（包括工作、事業(yè)、家庭、人際關(guān)系、健康、財富等）的機(jī)會，旨在透過游戲活動與訓(xùn)練師對話，讓學(xué)員看到自己在以前的生命中以什么模式生活和工作的。提升團(tuán)隊效能與效益,透過一套完整及系統(tǒng)化的輔導(dǎo)作業(yè)流程及體驗(yàn)式訓(xùn)練來協(xié)助團(tuán)隊達(dá)到以下四個層面人力資源素質(zhì)及效能的提升: 1.個人層面——培養(yǎng)成為值得被信任的員工, 同時透過愿景與經(jīng)營原則的厘清來塑造組織文化, 建立內(nèi)外一致的共識。 2.人際關(guān)系層面——組織中的員工能以信任彼此互動, 建立優(yōu)質(zhì)的人際關(guān)系。 3.管理層面——使管理者因互信的基礎(chǔ),能充分授權(quán)及啟發(fā),有效提升管理的效能。 4.組織層面——協(xié)助各部門及管理層負(fù)責(zé)人能因評價發(fā)現(xiàn)自己及他人的不同,透過雙贏心態(tài)來建立統(tǒng)合績效的團(tuán)隊,使組織成員因彼此的互賴而聯(lián)盟, 并產(chǎn)出最高績效的結(jié)果。