精神狀態(tài)佳；高投入狀態(tài)；對工作、事業(yè)熱血；對團隊有鼓動力；極具創(chuàng)新行為和創(chuàng)造力；喜愛變革；富有行動力和活力；個人的高效和高能量；不是政治化的、頭腦過熱的、意氣用事的。


(1)激情就是個人對團隊責無旁貸的使命感。


每一個團隊成員都是團隊的主人，每一個團隊成員都關乎著團隊的生存與發(fā)展。所以，作為一個團隊成員，首先就要確立自己的責任，實現(xiàn)自己的責任，尤其要將使命感牢記在心，不僅自己如此，更要傳給別人，以激發(fā)整個團隊的工作熱情。


(2)激情，就是一種高度負責的精神。


一個對自己事業(yè)充滿激情的團隊成員，一定是非常熱愛自己事業(yè)的。那這種激情，就必然會讓他有一種高度負責的精神。
勇于負責是一種美德，一種勇氣，是無私無畏的表現(xiàn)，更容易贏得部屬的尊敬和愛戴，成為部屬行為的楷模和樣板。


(3)激情，就是一種忘我的獻身精神。


如果對事業(yè)充滿激情，每一個團隊成員都會自然而然地投入到其中去，體現(xiàn)出一種忘我的奉獻精神。
微軟的每一個程序員包括蓋茨本人都是工作狂，他們?yōu)榱送瓿赡硞€程序，可以連續(xù)工作72個小時。那些無休無盡的程序，對任何一個人來說都是一項枯燥乏味的事?？墒?，他們對自己的事業(yè)充滿著激情，他們把所有的熱情都投入到了工作中，所以他們能一連幾天不休不眠，當同齡人正在享受生活的時候，他們卻心甘情愿地面對著一大堆枯燥的數(shù)據(jù)，眼睛極少離開電腦屏幕。比爾•蓋茨自己也說：“如果不是我們對這份事業(yè)有如此的激情，我們絕對堅持不了。”


(4)激情，還是一種難能可貴的品質(zhì)——敬業(yè)


對事業(yè)充滿激情，自然就會千方百計地把事業(yè)做好，這就是一種敬業(yè)精神。


有敬業(yè)精神的人，會因為擁有激情而為某一個小細節(jié)做數(shù)小時的準備工作，一旦干起事業(yè)來，又雷厲風行。


一位攝影師可以在炮火連天的前線從事攝影工作，在一顆炮彈正好在他身邊爆炸時，他會在在千鈞一發(fā)的時候，抱著拍攝器材滾進壕溝里。


這才是真正的專家，也只有這種敬業(yè)的人，才能最終有所成就。這種工作起來就不顧一切的激情，正是一個團隊需要的敬業(yè)精神。


所以說，團隊需要激情。但激情不排斥理性，而是以理性為根基，就像風箏和線；激情不是一時沖動，需要慢慢“熬”，細細“煲”，才會激情濃烈；激情也不縹緲，而是和個人的興趣、發(fā)展、物質(zhì)利益，團隊的遠景息息相關；激情的傳遞是自發(fā)的，只需團隊中有一種氛圍，就能促使團隊成員的激情自我迸發(fā)；激情最需要維持，最難的也是維持，維持激情的方法有很多，但一定要選擇最恰當?shù)摹?br />