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劉敏興:主管必須擁有四種勇氣 
2016-01-20 57519


1.改變自我的勇氣


不能滿足于當(dāng)前的自我價(jià)值觀、行為模式、思考模式,鼓起改變自我的勇氣,要求自己達(dá)到更高的境地。

如何做:先舍棄原先對(duì)自己的能力、資質(zhì)所抱有的優(yōu)越感,保持可以讓自己更能夠向上延伸的上進(jìn)心,訂立實(shí)現(xiàn)自我的更高目標(biāo)。


2.追問(wèn)到底的勇氣

為了革新自己目前的現(xiàn)狀,必須客觀地面對(duì)自己的問(wèn)題,不要輕易放棄,更不要輕易萌生逃避的念頭,必須拿出追問(wèn)到底的勇氣。

如何做:要不斷追問(wèn)為什么、為什么、為什么,直到找到答案為止。


3.學(xué)習(xí)的勇氣

聆聽(tīng)他人的聲音,并且誠(chéng)實(shí)地吸收自己所缺乏的部分,強(qiáng)迫自己擁有學(xué)習(xí)的勇氣。
如何做:需要擁有“三人行必有我?guī)煛钡闹t虛精神,并不斷地從他人身上吸收新知,這正是學(xué)習(xí)的精髓所在。


4.馬上踏出改變第一步的勇氣

為了能改變自己,現(xiàn)在就提起勇氣,跨出改變的第一步。
如何做:最好避免“再等一下”這個(gè)短語(yǔ)的使用,把握現(xiàn)在,且趁現(xiàn)在踏出改變的第一步。


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