能夠輕松表達自己的觀點，對我們來說并不是很難的，尤其是在朋友之間，我們總是暢所欲言。但對其他人，我們往往就要顧慮很多。我們會考慮對方的身份和地位，生怕自己冒犯和唐突，有時甚至只想做個簡單的聽眾。

有人說語言是思維的外現(xiàn)，也有人在研究思維通過主體的語言表達來解釋他們的思維過程，現(xiàn)在的學術界基本上仍在延續(xù)這個方法。那些自信的人一定是能夠輕松表達自己觀點的人。

1．尊重別人的話語權

在平常生活中，無論我們如何強調：不要搶別人的話、要注意傾聽，總是有些人有很強的語言表現(xiàn)欲望。讓我們來看看這些人，他們都是在此問題上有自信的人或者是在相關領域很成功的人。自信和成功必然會導致怎么想就怎么說，因為他們覺得所想所說都是真理。但你們想過沒有，能夠正確表達自己想法的人很容易獲得自信和成功，它們是互為因果的關系。

不斷地告訴你的內心，別人擁有表達意見的權利，學會從別人的話語中找出自己需要的信息。一個人的知識不可能面面俱到，所以還是謙虛地多聽聽別人怎么說的吧。

2．用一點時間來思考，短暫的緘默也很必要

緘默不是代表一直沉默不語，思考的過程就是你總結的過程，這樣說出來的話才更具有條理性和邏輯性。

由于你對問題的主動投入，這個思考過程不會太長。不要過多在意你自己的思考時間，刻意地去縮短。而是把自己的注意投向你思考的問題。成熟的觀點表達起來才會顯得輕松。有些人喜歡邊思考邊表述，這樣反而會導致混亂，就像一個沒有做準備的領導做一個專題報告，講著講著就會跑題，而下面聽的人更是不知所云。

3．維護以公司利益為出發(fā)點的上司

有一次，在工作調配中，有個員工的想法與上司不一致，并與上司發(fā)生了矛盾，事后這個員工就向我抱怨上司。雖然我不知道事情的詳細經(jīng)過，但是我毫不猶豫地維護上司，并且給員工做通思想工作。

只要上司是以公司利益為出發(fā)點的，無論他做了什么，我都有責任維護上司。我絕對不能在這種時候表現(xiàn)出一點點的猶豫或者中立的態(tài)度。我要堅決地表明自己是支持上司的，是與上司站在同一條站線的。

有些人的心里對很多事情都有自己的看法，無論錯的還是對的，但他們不會直接說出自己的真正意圖，不會說出他們想要什么，他們不懂得用正確的方式去表達，只能在自己的小群體中發(fā)出弱小的聲音，影響團結。對于這種情況知道了就要及時解決，予以糾正，絕對不可輕視這種不良的傾向。只要上司的出發(fā)點不是為自己而是為公司，不管你認為他是對還是錯，聽到異樣的聲音你就有責任站出來維護他，任何一級主管都有責任維護自己的上司，一定要站出來，要想辦法平息員工的抱怨。這是對一個主管基本能力的考核。當然，如果上司的確有過錯，你要私底下與他交流溝通，設法幫助他把負面影響降到最低。而不是參與討論，破壞其名聲。

4．學會表達謝意和道歉

在生活和工作中學會表達感謝和抱歉，不僅可以彰顯你的風度，還能贏得更多的人脈。

慷慨地表達心中的感謝，和大方地接受別人的感謝一樣，都是生活中很珍貴的美德。表達感謝和接受感謝的雙方，都能感受到真誠的空氣在彼此之間流動和傳遞，并且讓四周的人，也從中感受到正面的力量?？犊磉_感謝，大方接受好意，愿意表達樂于接受。感謝需要雙方互動，才能轉變成為彼此的情誼。

向人表達歉意的時候，首先真的意識到自己的錯誤。虛偽的道歉沒有任何的意義。道歉并非恥辱，卻能顯示一個人胸懷坦蕩，深明事理、真摯誠懇且勇氣非凡，體現(xiàn)了一個人的素質修養(yǎng)。道歉時不要遮遮掩掩、扭扭捏捏、顧左右而言他。而是要真心實意地表示道歉。其次，是要注意方式。若是因為很小的事情引起別人的不快，應馬上道歉；發(fā)生一些比較嚴重的誤會時，事后感到自己有錯，可以說一些婉轉的話表示歉意；損壞別人的東西，要主動地提出賠償；對于弱勢群體更應該懷有包容心。

5．準確表達自己的意見

正確地表達自己的意見，不管是在企業(yè)當中，還是在人生的大課堂中都是一門深奧的學問。如何讓自己的表達更為準確是困擾很多人的實際問題。

（1）努力學習和提高自己的知識面。光有口才是不夠的。有很多人，特別是女人，在家里能說會道，可是一到了公共場合就什么也說不出來了。出色的口頭表達能力，其實是由多種內在素質綜合決定的，它需要冷靜的頭腦、敏捷的思維、非凡的智慧、淵博的知識及一定的文化修養(yǎng)。為此，理論知識的學習可以為我們正確的表達自己培養(yǎng)良好的基礎。

（2）掌握口頭表達的技巧。當你要發(fā)表自己的觀點前，先要在腦袋里仔細地想想自己想要說的到底是什么，需要哪些論據(jù)可以證明你的觀點正確科學，并且把它們整理出來。如果你擔心會在闡述的過程中忘記或者是思維混亂，你可以將提綱寫出來，它可以幫助你很好的解決此類問題。闡述觀點不要像背課文一樣，不僅你講的不感人，聽的人也會很快厭倦。所以，拿出感情來吧，用生動的語調去感染在座的每一個人。此外，還要把握闡述發(fā)言的時間，不要超過上司的發(fā)言時間，這樣會給上司造成壓力。也不要時間太短，讓人有種你沒有認真準備，草草結束的感覺。做到思維清楚，吐字清晰，節(jié)奏明朗，言之有物就行。以我演講的經(jīng)驗來看，在你所闡述的問題中加入實際的事例或者是小故事、小的典故都會有意想不到的效果，可以為你的觀點增加趣味性和科學性。

（3）積極參加各種能增強口頭表達能力的活動。如演講會、辯論會、班會、討論會、文藝晚會、街頭宣傳、信息咨詢等活動。俗話說，熟能生巧。不是每個人天生就具備很好的表達能力，大多數(shù)人還是靠后天的培養(yǎng)的。要多講多練，不要害羞，不要害怕說錯，因為這都是你成長必經(jīng)的過程。鍛煉口頭表達能力要有刻苦精神，要持之以恒，不斷地練習。只要我們勤于學習，大膽實踐，善于總結及時改進，我們的口頭表達能力一定能不斷提高。