一、為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化？ 1、文化是企業(yè)的靈魂 2、企業(yè)文化三力作用 3、文化讓管理更輕松 二、不得不知的文化知識(shí)？ 1、你真懂企業(yè)文化嗎？ 2、日美中文化差啟示 3、三份必備文化資料 三、如何讓企
一、為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化？ 1、文化是企業(yè)的靈魂 2、企業(yè)文化三力作用 3、文化讓管理更輕松 二、不得不知的文化知識(shí)？ 1、你真懂企業(yè)文化嗎？ 2、不同文化差異啟示 3、三份必備文化資料 三、如何讓企
一、為何培養(yǎng)內(nèi)部企業(yè)文化講師？ 1、文化是企業(yè)的靈魂 2、導(dǎo)師引領(lǐng)企業(yè)文化 3、內(nèi)部講師傳承文化 二、內(nèi)部企業(yè)文化講師的理論課 1、文化的內(nèi)涵與外延 2、文化的發(fā)展與根源 3、企業(yè)文化的三層次 三、
一、當(dāng)今人力資源管理困境與出路 1、人力資源工作的兩大困惑 設(shè)計(jì)好的制度為何執(zhí)行難？ 落實(shí)的制度為何收效甚微？ 宋博士項(xiàng)目案例：亞洲第一紙業(yè)集團(tuán)的考核難題 2、人力資源的硬管理與軟管理 硬管理：Ga
一、文化決定命運(yùn) 1、文化決定個(gè)人命運(yùn) 2、文化決定國(guó)家命運(yùn) 3、為什么文化具有決定性? 4、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂 二、企業(yè)文化理論基礎(chǔ) 1、文化的涵義 2、企業(yè)文化定義 3、文化在哪里？ 4、企業(yè)
一、為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化？ 1、文化是企業(yè)的靈魂 2、企業(yè)文化三力作用 3、文化讓管理更輕松 二、不得不知的文化知識(shí)？ 1、你真懂企業(yè)文化嗎？ 2、日美中文化差啟示 3、三份必備文化資料 三、如何讓企
第一章 向5D型人學(xué)正心態(tài) 1、像金型人一樣自信，挖掘自身的潛能寶藏 2、像火型人一樣樂(lè)觀，相信陽(yáng)光的力量 3、像水型人一樣負(fù)責(zé)，擁有敢于承擔(dān)的勇氣 4、像土型人一樣包容，在海納百川中贏得機(jī)會(huì) 5、
一、當(dāng)今人力資源管理困境與出路 1、人力資源工作的兩大困惑 設(shè)計(jì)好的制度為何執(zhí)行難？ 落實(shí)的制度為何收效甚微？ 宋博士項(xiàng)目案例：亞洲第一紙業(yè)集團(tuán)的考核難題 2、人力資源的硬管理與軟管理 硬管理：Ga
一、人力資源部門(mén)為何要?jiǎng)?chuàng)建企業(yè)文化？1、文化是企業(yè)的靈魂2、人力部門(mén)主導(dǎo)文化3、文化讓管理更輕松二、哪些是不得不知的企業(yè)文化知識(shí)？1、你真懂企業(yè)文化嗎？2、趣看日美中文化差3、三份必備文化資料三、如何
1、 壓力，不容忽視！可怕的卡洛西！警惕我們身邊的壓力2、 CO生活緩壓法美食法睡眠法淋浴法運(yùn)動(dòng)法3、 CO從心緩壓法從心緩壓法緩壓小技巧3、 情緒與壓力的關(guān)系情緒與壓力的內(nèi)在牽連情緒的能量情緒的鐘擺
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