課程背景
★ 企業(yè)越大,人才越多,而您卻越來越感覺心身疲憊?
★ 團隊凝聚力差?人心浮躁、小幫派多?相互扯皮、做事不認真?無法把企業(yè)做強做大?
★ 員工沒有危機感?士氣低落?溝通不暢?人心渙散?
★ 團隊成員在抱怨,找借口,推卸責任,工作效率低?
★ 團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信,工作績效難以快速提升?
★ 團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強?
★ 人才流失率較大,員工對企業(yè)的忠誠度不高?
★ 團隊成員能力欠缺,可是進行了技能知識的培訓后,又可能是為他人做嫁衣……
課程目標
◆熔煉團隊,增進團隊成員之間的相互了解,使團隊成員盡快融入團隊中
◆樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識
◆增強團隊成員責任意識,學會主動承擔責任
◆改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍
◆改善團隊成員心智模式,調整心態(tài),使團隊成員永葆進取心,以工作為樂
◆使團隊成員學會感恩,以感恩的心對待上司、同事、下屬及身邊的每一個人
◆使團隊成員學會付出、樂于付出,保持付出而不求回報的心態(tài)去做事
◆使團隊成員學會換位思考,學會理解他人、體貼他人、尊重他人
課程對象
企業(yè)全體人員
課程時間
1天
課程大綱
開篇:(領導開訓:強調學習的意義和紀律)
第一部分 團隊篇
什么是團隊?
如何建設高績效的團隊?
我能夠為團隊的成功做些什么?
體驗活動:團隊熔煉;通過特定氛圍,引發(fā)學員對團隊建設和企業(yè)發(fā)展的思考。
第二部分 合作篇
團隊合作是簡單的技巧方法問題嗎?
在團隊中每個人應該具備什么心態(tài)?
當我們合作出現(xiàn)問題的時候,是否總是在找別人的毛病?
體驗活動:蘿卜蹲、我是責任者、傳電游戲;通過一系列的團隊活動,幫助學員感受什么是團隊,端正團隊合作的心態(tài)!
第三部分 雙贏篇
為什么在團隊合作中會出現(xiàn)溝通的障礙?
一直以來,我們是怎樣處理與周邊的人和事的關系?
我們都想“贏”,怎么才能贏呢?
體驗活動:紅黑人生、選擇與被迫;通過活動模擬,來發(fā)現(xiàn)在過去的工作、生活中學員面對人際關系的困惑、矛盾,發(fā)現(xiàn)自我在有意無意中設置了人際關系的屏障,從而使學員領悟以共贏的思考立場擴大人際關系的更大可能性
第四部分 責任篇
由于我們的不努力,導致團隊最后的失敗,誰來承擔責任?
為什么我們總是當承諾做不到時去找理由、原因、借口?
在過往的人生歷程中,我真的明白責任的涵義嗎?
體驗活動:領袖的風采;“我是一切的根源!”,通過真實的再現(xiàn),讓學員看到沉甸甸的責任,揭示領導者的責任和團隊成員的責任,團隊的成功是每一個人的成功,任何一個人的失敗都會導致團隊的失敗。
第五部分 感恩篇
一路走來,曾經(jīng)有誰給過我們的關愛和支持?
我們是否因此多了一顆感恩的心?
我們有緣走到一起有什么樣的意義?
體驗活動:人與人之間的關系;引發(fā)學員彼此之間的情感的互動和升華,引發(fā)學員之間對人與人關系的深入的感悟和感恩的心,引發(fā)用團隊用自己的“愛心”打造屬于自己的天空。