老板喜歡什么樣的員工？上司喜歡什么樣的下屬？如果你是個(gè)聰明的人，就應(yīng)該懂得上司的心理，同時(shí)還要做好自己的分內(nèi)之事，同樣是工作，為什么有的人做了很多年還是老樣子，有些人三五年就做到了公司高層，這就是個(gè)人的主觀能動(dòng)性的問(wèn)題了。合格的下屬什么樣？

　　1。自己崗位職責(zé)上的事，必須要自己來(lái)完成，不要什么事情都去麻煩上司，公司設(shè)定這個(gè)崗位目的就是要完成工作。

　　2。不要裝"酷"，面對(duì)任何問(wèn)題時(shí)都說(shuō)沒(méi)有問(wèn)題，而在工作中卻總是出問(wèn)題。不懂不是缺點(diǎn)，用心學(xué)習(xí)、態(tài)度端正才是做好工作必需的。

　　3。不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)傻瓜。做事腳踏實(shí)地，不要表面一套背后一套，不要油頭滑腦得過(guò)且過(guò)，要知道領(lǐng)導(dǎo)大都有火眼金睛。

　　4。不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功，就必須懂得如何讓別人先成功。往往具有決定性的重大成績(jī)，都是管理層正確領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層集體努力的結(jié)果。