中新網(wǎng)北京8月7日電(呂春榮)前幾日，武漢和北京兩地相繼發(fā)生“女子地鐵撕衣大戰(zhàn)”，兩段視頻經(jīng)網(wǎng)友實(shí)拍并上傳網(wǎng)絡(luò)后，引發(fā)社會(huì)強(qiáng)烈關(guān)注。一時(shí)間，兩起事件“話(huà)題與口水”齊飛，話(huà)題至今仍在發(fā)酵。心理專(zhuān)家分析，這是通過(guò)將對(duì)方的“羞恥處”暴露到公眾面前，達(dá)到宣泄憤怒的目的。

　　女子地鐵撕衣大戰(zhàn) 網(wǎng)友呼“女人何必難為女人”

　　8月2日，“撕衣大戰(zhàn)”首先在武漢地鐵2號(hào)線(xiàn)上演。當(dāng)時(shí)，一名年輕女孩和一名中年女子爭(zhēng)搶座位時(shí)發(fā)生口角，女孩出言不遜罵了后者，后者當(dāng)即大打出手，幾乎將女孩衣服撕扯掉。

　　此后8月4日，北京地鐵4號(hào)線(xiàn)又見(jiàn)搶座撕衣大戰(zhàn)，兩女子大打出手，幾乎走光。

　　根據(jù)網(wǎng)友上傳的視頻，在事件發(fā)生過(guò)程中，兩位女子在地鐵“火熱”激戰(zhàn)時(shí)，多數(shù)乘客則表現(xiàn)“淡然”，有的一旁圍觀，拿手機(jī)拍照；有的若無(wú)其事，繼續(xù)刷手機(jī)。不過(guò)也有個(gè)別熱心乘客，趕忙一旁勸架。

　　兩起事件發(fā)生后，網(wǎng)友紛紛熱議。在微博上，僅“女子地鐵搶座被脫衣”的話(huà)題，就有超過(guò)1100萬(wàn)的閱讀量，近2萬(wàn)的討論。

　　對(duì)于這場(chǎng)激烈的“女子地鐵撕衣大戰(zhàn)”，網(wǎng)上罵聲不斷。有網(wǎng)友對(duì)當(dāng)事者表達(dá)不滿(mǎn)，稱(chēng)“女人何必難為女人，為了搶座位能打起來(lái)，也真夠丟人現(xiàn)眼的”。

　　也有網(wǎng)友評(píng)論到，“先不管之前誰(shuí)是誰(shuí)非，在公共場(chǎng)合脫人衣服就是不好，如果我當(dāng)時(shí)在場(chǎng)估計(jì)會(huì)上去扇那老娘們一巴掌?！?/p>

　　同時(shí)，有網(wǎng)友對(duì)一旁圍觀的乘客表達(dá)不滿(mǎn)，“竟然沒(méi)有爺們上去勸勸啊！”

　　也有網(wǎng)友質(zhì)疑視頻拍攝者，“看見(jiàn)這種事情不是第一時(shí)間去分開(kāi)，卻是掏出手機(jī)先錄一段?！?/p>

　　更多網(wǎng)友則關(guān)心這類(lèi)事件“該怎么管”，有網(wǎng)友表示，若要防止這類(lèi)事件的發(fā)生，就需要提高公眾道德。

　　 心理專(zhuān)家：通過(guò)暴露對(duì)方“羞恥處”宣泄憤怒

　　女子大打出手本不稀奇，但公眾場(chǎng)合上演“撕衣大戰(zhàn)”則令人震撼。

　　為何選擇“撕衣大戰(zhàn)”？武漢大學(xué)深圳研究院心研所所長(zhǎng)戴影頻向中新網(wǎng)記者表示，“撕衣”的羞辱方式看上去太過(guò)極端。不同于男子大多都用拳頭解決糾紛，“撕衣”是女性的一種特殊攻擊方式。

　　戴影頻說(shuō)，撕衣一般不會(huì)傷害對(duì)方的身體，旨在通過(guò)將對(duì)方的“羞恥處”暴露到公眾面前，以此羞辱對(duì)方，達(dá)到宣泄憤怒的目的。

　　“高溫天氣是點(diǎn)燃兩場(chǎng)‘女子撕衣大戰(zhàn)’的一個(gè)重要因素?！睋?jù)戴影頻分析，武漢、北京都正處高溫，并有明顯的地鐵擁堵現(xiàn)象，人的情緒很容易受到客觀環(huán)境“擠壓”，渴望釋放，容易表現(xiàn)得情緒化，“沾火就著”。因此，上演“撕衣大戰(zhàn)大戰(zhàn)”這種極端行為，其實(shí)也不難理解。

　　戴影頻補(bǔ)充說(shuō)，社會(huì)壓力也是催生此類(lèi)事件產(chǎn)生的一個(gè)因素，“當(dāng)下的中國(guó)女性，所承受的社會(huì)壓力不是或大或小的問(wèn)題，而是多元化的問(wèn)題。不同于男 性，她們除了要承擔(dān)社會(huì)工作，還要更多擔(dān)起家庭工作；在外界工作表現(xiàn)‘強(qiáng)悍’，在家卻要求溫柔，其所承載的社會(huì)壓力確實(shí)多元且復(fù)雜。因此，情緒也容易受此 影響，多元化且復(fù)雜化。”

　　如今，夏日的“地鐵大戰(zhàn)”并不少見(jiàn)，該如何有效避免此類(lèi)糾紛呢？

　　戴影頻建議，在糾紛面前，其實(shí)完全可以通過(guò)心理調(diào)試有效“管理憤怒”。而“管理憤怒”，并不是不發(fā)火，可以先讓?xiě)嵟Ａ?0秒，考慮是否發(fā)火。隨后，可以再用非沖突的語(yǔ)言，向?qū)Ψ絺鬟_(dá)自己的感受，相關(guān)案例證明，“大部分憤怒”可以有效消解。

　　另外，北京大學(xué)馬克思主義學(xué)院王文章教授建議，此類(lèi)問(wèn)題還是要通過(guò)提升“軟實(shí)力”來(lái)解決，如通過(guò)教育、宣傳等方式來(lái)提高人們的修養(yǎng)，或通過(guò)改善人們的環(huán)境，疏導(dǎo)公眾的怨氣，對(duì)公眾進(jìn)行引導(dǎo)。強(qiáng)制的方式，是解決不了問(wèn)題的。