“為什么我的事業(yè)好像發(fā)展到頭了？”幾乎每一個(gè)工作到第7年的職業(yè)人都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，并深受困擾。就好像婚姻之癢，職場(chǎng)同樣有“七年之癢”。據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)可戶樣本調(diào)查顯示：邁入職場(chǎng)第7年是由中層邁向高層的關(guān)節(jié)點(diǎn)，這時(shí)是職業(yè)人最有可能出現(xiàn)事業(yè)“瓶頸”的時(shí)侯。

宋微微在電視臺(tái)已經(jīng)做了七年小編輯了，七年中，眼看當(dāng)初的同事跳槽的跳槽，出國(guó)的出國(guó)，變化都很大，只有自己，守著這塊自留地一樣的工作，今年已經(jīng)是第七年了。社會(huì)地位好，收入也不錯(cuò)，這些都是她至今沒(méi)變化的原因。但讓她苦悶的是，總是這么編編發(fā)發(fā)的似乎不是個(gè)發(fā)展的路子。電視臺(tái)的領(lǐng)導(dǎo)都是外面空降過(guò)來(lái)的，接下來(lái)自己該怎么辦呢？

“為什么我的事業(yè)好像發(fā)展到頭了？”幾乎每一個(gè)工作到第7年的職業(yè)人都會(huì)遇到這個(gè)問(wèn)題，并深受困擾。就好像婚姻之癢，職場(chǎng)同樣有“七年之癢”。據(jù)可銳職業(yè)顧問(wèn)可戶樣本調(diào)查顯示：邁入職場(chǎng)第7年是由中層邁向高層的關(guān)節(jié)點(diǎn)，這時(shí)是職業(yè)人最有可能出現(xiàn)事業(yè)“瓶頸”的時(shí)侯。

在這一階段的白領(lǐng)，已經(jīng)有了相對(duì)深厚的操作經(jīng)驗(yàn)，在本單位已經(jīng)是一定意義上了的“老人”了，個(gè)人事業(yè)有了一定程度的奠定，但接下來(lái)的怎么發(fā)展卻出現(xiàn)了一個(gè)死胡同。如何把“七年之癢”變成“七年一躍”，是他們的當(dāng)務(wù)之急！

職場(chǎng)七年之癢的病癥

一、職業(yè)倦怠，也就是對(duì)現(xiàn)在的工作失去了熱情，厭倦了現(xiàn)有的工作模式。早上醒來(lái)，一想到工作心里就會(huì)悶得慌，一看到公司的電梯，心就開(kāi)始在翻騰。坐在辦公桌前，就會(huì)無(wú)名惱火，一看到桌上的文件，就會(huì)有撕掉的沖動(dòng)。

二、焦慮緊迫，工作了那么久，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好像又回到了原點(diǎn)，這時(shí)卻發(fā)現(xiàn)自己青春不再，失去了競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。

三、茫然失落，目前的工作不是自己喜歡的，看不到一絲未來(lái)的光芒，就好像是空有理想與抱負(fù)，卻沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)與精力。曾認(rèn)為自己是“天之驕子”，如今卻發(fā)現(xiàn)自己什么都不是。

四、猶豫不決。雖然說(shuō)對(duì)現(xiàn)在的狀態(tài)非常不滿意，卻又不知道因?yàn)槭裁丛蚨鵁o(wú)法割舍。

可銳職業(yè)顧問(wèn)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的研究分析表明：七年，是一種職業(yè)發(fā)展的一個(gè)“平臺(tái)期”，一個(gè)職業(yè)人的職業(yè)生涯大致劃分為成長(zhǎng)、探索、創(chuàng)新、維持和衰退五個(gè)發(fā)展階段，而“職場(chǎng)之癢”就出現(xiàn)在職業(yè)探索階段。這個(gè)時(shí)候，你需要對(duì)職業(yè)發(fā)展方向做一個(gè)重新的規(guī)劃。重新規(guī)劃前，不妨先問(wèn)自己幾個(gè)問(wèn)題：

NO.1 你的性格特質(zhì)與目前行業(yè)職種契合度高嗎？

可能你做這個(gè)職位已經(jīng)有些年頭，也有了一些成就，但這個(gè)職務(wù)真的適合你嗎？如果工作了七年后發(fā)現(xiàn)遭遇瓶頸的原因其實(shí)是這份工作并不適合自己，也許這份工作對(duì)你而言就如同結(jié)婚7年的妻子，雖然彼此間早已沒(méi)有了感情，可說(shuō)分手就分手也不容易。

擺脫原來(lái)的婚姻，一種自己已習(xí)慣的生活方式，這需要勇氣。那么就得拿出些“痛定思痛，痛何如哉”的氣概來(lái)，重新開(kāi)展屬于自己的事業(yè)。比如那些天生適合做老板而不是當(dāng)打工仔的人。當(dāng)然，重新開(kāi)始的前提是手中擁有足夠的資源，包括人脈資源、管理資源和資金。

如果目前職務(wù)適合你，那么你需要考慮你希望的職務(wù)發(fā)展方向是否適合你?？射J職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，逢“七年之癢”時(shí)，不同的人有不同的發(fā)展方向，有些人適合發(fā)展成為技術(shù)業(yè)務(wù)專(zhuān)家，有些人則適合往管理方向轉(zhuǎn)型。每個(gè)人對(duì)職業(yè)的期待都很大，但最重要的是“適合自己”。

因此，我們?cè)O(shè)定發(fā)展方向時(shí)應(yīng)尋找“最合適”的，而不必強(qiáng)求是別人眼中“最好”的?！靶g(shù)業(yè)有專(zhuān)攻”，業(yè)務(wù)狀元未必是管理高手。 這種情況下，止癢需要你拋棄“面子”顧慮，找出“最適合的”。

NO.2 你是國(guó)際化人才嗎？

“七年之癢”實(shí)際上反映的是一個(gè)職場(chǎng)人士想在自己的行業(yè)領(lǐng)域打出一片真正屬于自己的天地的瓶頸。越往高層走，對(duì)一個(gè)人的國(guó)際化水平要求就越高。國(guó)際化的首要表現(xiàn)就是專(zhuān)業(yè)知識(shí)與國(guó)際化專(zhuān)業(yè)資質(zhì)要求接軌。閱歷的積累很重要，但資格的認(rèn)證也不可缺少。搞管理的，你有一張國(guó)際MBA證書(shū)么？

搞技術(shù)的，你有微軟或者Intel的認(rèn)證職稱么？沒(méi)有，那這就是你的軟肋了。你必須擁有所從事行業(yè)內(nèi)的相關(guān)國(guó)際專(zhuān)業(yè)資質(zhì)水平，否則突破“七年之癢”即成空想。

國(guó)際化程度同時(shí)反映在外語(yǔ)水平上，英語(yǔ)熟練程度與收入高低密切相關(guān)，有關(guān)調(diào)查顯示，精通英語(yǔ)者謀取高級(jí)職位或得到晉升的機(jī)會(huì)是英語(yǔ)一般者的3倍。如果你在相關(guān)方面存在欠缺，不妨考慮出國(guó)留學(xué)去充充電。

針對(duì)渴望擺脫職業(yè)“七年之癢”踏上金領(lǐng)之路的白領(lǐng)族，CHR可銳職業(yè)顧問(wèn)事業(yè)集團(tuán)首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生指出：“七年之癢”雖然難熬，但同時(shí)也是成就職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。資歷的積累，學(xué)歷對(duì)收入的作用趨于減弱，工作經(jīng)驗(yàn)的影響趨強(qiáng)，七年的工作積累無(wú)疑是一筆巨大的財(cái)富，給自己一個(gè)飛躍的機(jī)會(huì)，重新定位，規(guī)劃職業(yè)生涯，明確自己的發(fā)展方向，“七年之躍”就在眼前！