對于職場新人來說，面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān)，如何做到必贏就是關(guān)鍵。到底求職面試的禁忌有哪些，千萬不要踩到地雷哦。

　　對于職場新人來說，面試是很重要也是必經(jīng)的一關(guān)，如何做到必贏就是關(guān)鍵。到底求職面試的禁忌有哪些，千萬不要踩到地雷哦。

　　一、對企業(yè)文化不了解

　　這是求職中很重要也是很忌諱的事情，在面試前對你所面試的企業(yè)做一個調(diào)查和了解，比如瀏覽微博、博客、微信等資料。面試的時候要展現(xiàn)多企業(yè)文化的熱愛和了解，這會加分不少。

　　二、對職位有具體要求

　　來面試就意味著自己希望被入取，千萬不要展現(xiàn)出自己對職位或者薪水的要求，即便有也要放在心里。面試官需要看中的是你的實踐力和價值，過于暴露野心會產(chǎn)生距離感。也不要給人一種，高不成低不就的感覺。

　　三、準備不充分

　　找 工作的環(huán)節(jié)中，簡歷是必不可少的硬指標。除此之外，應(yīng)聘者還需要根據(jù)自己所申請的職位準備一些額外的補充資料。比如：應(yīng)聘一份制圖員的工作，你可以提前挑 選出自己滿意的作品，進行簡單裝訂，并附上自己的聯(lián)系方式。很多應(yīng)聘者并未做到這一點，除了簡歷以外，并沒有留下讓我們感知、了解你的物品。作為面試者，需要積極主動地向HR展示你的“過人之處”。