工作中本來是要求同事間關系要融洽，要團結一起合作，但是同事間關系過于親密會讓別人嚼舌根，很容易受傷害，還容易給自己添麻煩，讓人覺得你唯利是圖、攀高枝，自己的努力也會被淹沒。

并非說要和同事生分，在公司里工好事，當然要有走得比較近的、比較要好的同事。如果在公司里都沒有一個比較親近的同事朋友的話，那你的人際關系是亟需改進的，你的EQ（情商）看來不是很高。我們所說的親密好友是指可以和同事做好友，但請不要過于親密。以下就是為何同事間不能過于親近的三大理由：

理由之一：容易受傷害

同事就是同事，不是朋友，如果你錯把同事當朋友，那么，你有苦頭吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠誠的品格是最重要的，一旦你選擇了我，我選擇了你，彼此信任、忠實于誼是雙方的責任。同事就不同了，一般來說，如果不是自己創(chuàng)的業(yè)，也不想砸自己的飯碗，那么，你是不可能選擇同事的，除非你在人事部門工作。所以，你不能對同事有過高的期望值，如果同事把你賣了，你當然不要幫著數(shù)錢，但也不必太驚訝，吃一塹長一智就是了?？上?，涉世不深的少男少女們不懂這個道理。

小A剛參加工作沒多久，見了本部門的同事就跟見了親人似的?？刹皇菃?？大家每天一塊上班，說著笑著就把活干了；中午一起到食堂吃飯，其樂融融就像一家人；晚上一干人等時而泡吧，時而保齡，時而蹦的。真是相見恨晚哪！小A感嘆，誰說工作以后不容易交到朋友！既然是朋友，自然無話不談，尤其是發(fā)牢騷的時候。變態(tài)的大老板、偏心的二老板；馬屁的他、無知的她，在場人人點頭稱是，英雄所見略同。誰人背后不說人，哪說哪了，小A不覺得自己卑鄙。然而，沒多久，小A的宏論陸續(xù)、輾轉從各個渠道有了反饋，當事人們看來都及時地聽取了他的意見，有的對他怒目而視，有的偷偷給他準備了小鞋，有的干脆以牙還牙。小A驚詫、憤怒，最后傷心，卻發(fā)現(xiàn)傷心都找不到理由，再親密的同事也不是朋友，談不上背叛；同事是你的，也是大家的，有仇必報，有什么錯？

理由之二：容易惹麻煩

吃一塹長一智，小A發(fā)誓，從此逢人且說三分話，不可全拋一片心，除非遇到同事中的真朋友。慢慢地，小A有了三五知己，其中一位還是紅顏知己。對方已為人婦，自己也有談及婚嫁的女友，所以小A相信，他們可以成為異性間也有純潔友誼的明證。于是放心地出雙入對、談天說地，心底無私天地寬嘛。殊不知日久生情，此言果然不謬，反正同事在一起的時間比家人還多。一場轟轟烈烈的多角戀愛就此展開，最后的結果是兩敗俱傷，有情人沒成眷屬，連同事也做不成了，紅顏知己黯然離去，小A又長了見識。

理由之三：容易被誤解

經(jīng)此兩役，小A終于成長，暗下決心痛改前非。決心下了，面上還不能露，該吃飯吃飯，該喝酒喝酒，心說拉開距離也需要時間，不能太明顯嘛。忽一日，原來走得近的一上司另有任用，新任上司恰與其不睦，想當然地認為小A不會與自己一條心，百般刁難，小A有苦難言，撐了一陣，終于落荒而逃。正當小A游走江湖、重振旗鼓之際，得知有人討論新同事文化，于是在百忙之中大聲疾呼：都是親密惹的禍，保持距離、拒絕親密！

當然，并不是說要你不要相信人，不要和人深交，現(xiàn)代社會工作壓力總是感覺比較大，同事間走得親近一些也沒什么不好，但“親近”的尺度請一定要記得把握好。

無論是工作還是私事，請不要深入地和你的同事討論。你可以和同學、發(fā)小、父母、另一半討論，也許他們不一定能給你什么好的建議，但至少對你的關心不會牽扯到你的職業(yè)利益，至少不會讓你情場職場皆失意……