據(jù)美國《人格與社會心理學雜志》近日報道，美國華盛頓大學奧林商學院一項研究發(fā)現(xiàn)，站著討論，員工創(chuàng)意更多。

　　研究者召集了一群 參與者，讓他們組成不同的團隊，并給他們30分鐘來設(shè)計一段招聘廣告。其中一組在配備了椅子和桌子的辦公室內(nèi)，另一組在沒有椅子的辦公室內(nèi)。結(jié)果表明，站 著工作的一組人更興奮，提出了更多有新意的想法，能夠信息共享，拍攝的廣告質(zhì)量更高?？茖W家指出，對人們所處的實體空間進行微小調(diào)整會對思維與合作方式產(chǎn) 生影響。為鼓勵員工采用合作的方式集思廣益，撤走座椅和增添白板有助員工保持警覺度和提高注意力。這種方法既有效，又廉價，值得推廣應(yīng)用。