企業(yè)為什么要請外部專家進行內(nèi)訓？

多年的企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗及幾百場內(nèi)訓體驗告訴我：外部專家絕對是企業(yè)群體智慧的激發(fā)者與引導者。因此，作為內(nèi)訓講師的外部專家一定要實實在在幫助企業(yè)解決問題。給思路，給方法，并最好能拉著企業(yè)出結(jié)果。

對企業(yè)而言：培訓就是在工作，培訓就是在創(chuàng)新，培訓就是在打造團隊！

不同的企業(yè)面臨不同的問題和機遇，外部專家要能在課堂上快速引導企業(yè)高層、中層進行有針性地梳理與推敲，有效幫助企業(yè)避免問題、解決問題；識別機遇、抓住機遇。

換個角度來看，外部專家與企業(yè)絕對是利益共同體，只要方法得當，絕對會起到“1+1=11”的超值效果！

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王之峰工作室：打造最強企業(yè)智庫

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1、營銷與商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)訓練

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