完美主義者總是在尋找絕對(duì)正確的權(quán)威。如果他們能夠找到一個(gè)能干的領(lǐng)導(dǎo)者，他們很愿意把決策權(quán)葵交給對(duì)方。不過也正是因?yàn)樗麄兲煨宰非笳_，讓他們對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)者不公平或錯(cuò)誤的表現(xiàn)非常敏感。
    他們總是希望領(lǐng)導(dǎo)者能夠制定正確的指導(dǎo)方針，讓他們清楚目標(biāo)在哪里，讓他們知道自己該干擴(kuò)什么，這樣他們會(huì)感到更安全。只要他們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者是能干和公平的，他們就會(huì)承擔(dān)自己的責(zé)任。如果不是這樣，1號(hào)性格者就會(huì)更加謹(jǐn)慎地工作，并通過抱怨來免除自身的責(zé)任。他們會(huì)批評(píng)工作細(xì)節(jié)禾和程序中出現(xiàn)蚴瑕疵和問題。這些抱怨和批評(píng)就是為了讓大家知道，錯(cuò)誤與他們無關(guān)。除非工作中再也找不到任何錯(cuò)誤了，否則他們就不會(huì)點(diǎn)頭稱贊，不要斷然改變規(guī)則，這一點(diǎn)很重要。1號(hào)性格者是規(guī)章制度的堅(jiān)決擁護(hù)者，他們甚至?xí)駲C(jī)器人一樣，完全按照設(shè)定的程序銜動(dòng)。如果程序突然改變，他們會(huì)覺得自己被撂在了一邊，成了眾人批評(píng)的對(duì)象。：真為了出色完成工作，他們要求其他人和他們一樣努力，因?yàn)樗麄兛梢詮钠渌说呐χ屑橙」ぷ鞯膭?dòng)力。除此之外，如果他們獲得了一個(gè)正確的理由，他們也會(huì)受到激勵(lì)，全力以赴地工作。但是一旦他們覺得安全受到威脅，或者面臨一個(gè)危險(xiǎn)的決定，他們就會(huì)退縮。
    很多員工會(huì)直接發(fā)泄自己的不滿，但是1號(hào)性格者不會(huì)波欄做。如果他們的出色表現(xiàn)得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，他們會(huì)去關(guān)注那些毫無關(guān)系的錯(cuò)誤，通過合理的抱怨來間接傳達(dá)自己的不滿。
    從好的方面來說，1號(hào)性格者擁有良好的組織能力。他們不知疲倦地工作，因?yàn)樗麄兡軌驈墓ぷ髦蝎@得樂趣。只要他們堅(jiān)信自己的觀點(diǎn)是正確的，他們可以不顧所有人的反囀，：表現(xiàn)出“雖千萬人，吾往矣”的氣勢(shì)。在這種情況下，他們變得不可戰(zhàn)勝，內(nèi)心的批評(píng)聲也被擊退，不再擔(dān)心他人的評(píng)價(jià)，也、不再擔(dān)心是否會(huì)犯錯(cuò)誤。肯定了惟一正確方式的1號(hào)性格者，會(huì)奮力前行，直到完成任務(wù)。
    從不好的方面來說，1號(hào)性格者害怕公開反對(duì)權(quán)威，因?yàn)樗麄儞?dān)心遭到報(bào)復(fù)，也擔(dān)心自己的判斷失誤。他們天生就對(duì)權(quán)威不信任，但又希望領(lǐng)導(dǎo)者能夠看到他們的出色表現(xiàn)，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。他們會(huì)對(duì)一項(xiàng)工作提出批評(píng)，但又拿不出解決辦法，因?yàn)樗麄儾辉敢獬袚?dān)犯錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)，I他們不喜歡不同觀點(diǎn)互相交織的環(huán)境。他們傾向于一種可預(yù)測(cè)的程序和規(guī)則。