5號性格者討厭把自己的時間和精力花在處理他人的問題上。他們總覺得自己的精力有限，他人的打擾往往讓他們感到疲憊。如果他們不知道別人對自己的期望到底是什么，或者他們的工作需要隨時做致出改變，他們會感到格外凌旁。
    因為不愿讓他人使用自己有限的精力，觀察者的反抗辦法就是脫離權(quán)威的控制。他們喜歡盡量少的控制和監(jiān)督，尤其不喜歡一個總愛突然出出現(xiàn)的老板，或者一個喜歡掌控一切餌的老板。
    與他人的接觸是一種干擾，除非5號能夠提前知道要討論的話題是什么。他們總是把職位和薪水看作老板誘惑員工付出時間和精力齣的工具。如果這是他們工作的必須條件，5號寧愿不要這樣的的獎勵和和認可，如果5-號能夠自由安排時間，自由選擇與他人接觸的方式，他們也會愿意在受人管理的體系中努力工作。如果能夠提俞前知道別人對他們的期望，他們也會變得友好和外向。比如，在出席聚會前，5號性格者通常愿意提前知道要出席的人，以及可能討論到的話題，這樣他們就能做好好準備。
    小型的權(quán)威同樣會被看作控制力的外延，讓5號不愿接受。他們擔心這些小權(quán)威的勢力會侵犯他們的私人空間。這種擔心可以表現(xiàn)在精神上的不情愿，如不接受電話；也可能是誓一種刻意的行為，比如避免與鄰居、房東或者與其他；．公共機構(gòu)的接觸。
    5號性格者避免接觸的內(nèi)在原因是他們對于面對面的接觸沒有防衛(wèi)措施。一旦他們收到了來自權(quán)威的信件，或者直接被要求與權(quán)威見面時，5號就會覺得他們會被強迫接受權(quán)威提出的任何要求，他們選擇的防衛(wèi)措施就是遠離被權(quán)威控制的領(lǐng)域，放棄那些需要與社會權(quán)威系統(tǒng)進行接觸才能擁有的享受，比如貸款消費，從好的方面來說，5號性格者往往能夠?qū)Ｗ⒂诩值臎Q定，他們能夠讓自己不受害怕和欲望的干擾。他們往往是幕后策劃者，在他人疲憊不堪的時候依然保持冷靜的頭腦。他們對于那些需要宏觀認識的長遠項目和獨立規(guī)劃往往獨具慧眼，他們愿意去從事那些抽象而重要的工作，即便得不到社會的認可，他們也毫無怨言。如果能夠讓他們免于外界的干擾，他們的工作效率會更高。
    從不好的方面來說，當感情過于強烈時，他們會選擇逃脫，會突然無影蹤。比如，當一個項目剛剛開始時，他們卻可能突然宣布休假。