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五星人格、行銷管理
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徐錦元:五星人格智慧管理
2016-01-20 1884
管理大師彼得·德魯克說“管理者最重要的職責(zé)是輔導(dǎo)和提升下屬?!蹦敲慈绾尾拍茚槍π缘靥嵘聦俚牟拍?,不僅僅是門技術(shù),更是一門藝術(shù)。接下來五星人格將帶您走進(jìn)這門管理藝術(shù)。


    如何發(fā)揮金星的才能?

    目標(biāo)導(dǎo)向的金星注重績效。如果要交辦事項(xiàng),只要直接、簡短地說重點(diǎn)就好了。如果要教他執(zhí)行新的任務(wù),必須把操作方法化為幾個(gè)簡單的步驟,剩下的部分可以讓他依照手冊自己去摸索,等他提出問題時(shí)再提供幫助。他不喜歡被瑣碎的事務(wù)煩擾,所以必須幫他找出快捷方式,并為他簡化日常的例行事務(wù),這樣他才能更有效率地完成工作。

    喜歡占主導(dǎo)地位的金星注重權(quán)力。對于任何計(jì)劃,可以先問問他的意見,他會(huì)提出他的想法。當(dāng)雙方意見相左時(shí),一定要說明自己正在嘗試用雙方都能接受的方式進(jìn)行工作,希望能再花一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間來確認(rèn)雙方所期待的結(jié)果是否一致,然后把事情定案,如此一來就不會(huì)浪費(fèi)接下來的時(shí)間。提醒他不只是要把事情做快,更要把事情做對。

    最后不要被金星的氣勢嚇倒,他可能會(huì)把主管當(dāng)成同事而不是上司。也不必期待與他發(fā)展出親密的友誼,他是注意工作而不注意給人溫暖的那種人。對他表現(xiàn)熱忱,但不隨意讓步。讓他做自己的事,他會(huì)發(fā)揮驚人的能量。


    如何發(fā)揮火星的才能?

    火星是一個(gè)靠感覺決策的人,常常說風(fēng)就是雨,在還沒準(zhǔn)備好時(shí)就想往前跑,所以要適時(shí)地拉他一把?;鹦强梢越邮鼙槐O(jiān)控,但控制他要有點(diǎn)技巧,一旦過程顯得繁瑣,火星就會(huì)失去對工作的熱情,而熱情正是點(diǎn)燃他創(chuàng)意的火種,所以要有技巧地提醒他,讓他保持對工作的參與,并隨時(shí)給他個(gè)鼓勵(lì),他就會(huì)回報(bào)以源源不絕的創(chuàng)意。

    人際導(dǎo)向的火星喜歡與別人交談,因此可以從溝通中來了解他并給予支持。他會(huì)有許許多多的夢想,一些新穎的觀念會(huì)比事實(shí)更能激勵(lì)他,但他極為豐富的想象力,需要有人幫他轉(zhuǎn)換為實(shí)際的行動(dòng)力。

    思維活躍、天馬行空的火星最需要的是有人幫他安排好事情的優(yōu)先順序,因?yàn)槿绻瑫r(shí)有太多的事項(xiàng),他會(huì)亂了頭緒而失去方向。如果能幫他理出輕重緩急,他就比較能從容地應(yīng)對。

    最后,在他犯錯(cuò)誤時(shí),要顧及他的面子;在他表現(xiàn)不錯(cuò)時(shí),要不吝于給他贊美。這樣就能提高他的工作效率,也能維持他的工作熱情。


    如何發(fā)揮水星的才能?

    水星和善且富有耐心,所以她的指導(dǎo)者最好也是位和善且有耐心的人。在她接受訓(xùn)練的每一個(gè)過程中,要隨時(shí)接受她的咨詢,千萬不能操之過急,最好也不要跳過任何一個(gè)步驟。她不喜歡咄咄逼人的行事作風(fēng),過多的變動(dòng)會(huì)讓她沒有安全感。

    在正式上手之前,要給她充分的時(shí)間作準(zhǔn)備。例如,先觀察別人的狀況,先熟悉整個(gè)大環(huán)境等。等她有點(diǎn)信心了,再放手讓她獨(dú)立作業(yè)。

    對于水星的優(yōu)秀表現(xiàn),要給她贊賞,但這贊賞必須是低調(diào)的,因?yàn)樗歉鹦遣灰粯?,她對于成為大家矚目的焦點(diǎn)這件事會(huì)感到渾身不舒服。如果是私底下對她表示真誠的感謝,對她來說會(huì)是莫大的光榮。你無需用太多的甜言蜜語,因?yàn)橘澷p過多只會(huì)讓她懷疑自己是否真的有那么好。

    水星是很棒的配合者,但她也會(huì)有自己的想法。而且有時(shí)是很棒的想法,但她卻時(shí)常對于要不要說出來感到猶豫,除了沒有自信外,還因?yàn)樗幌氤蔀槿珗龅慕裹c(diǎn),更不想和別人的意見相左。這時(shí)就需要給她一點(diǎn)兒動(dòng)力,或直接點(diǎn)名讓她說,讓她不只是聽,還有表達(dá)意見的機(jī)會(huì)。

    在辦公室里大家都喜歡水星,她讓同事總是能感到輕松自在。但如果要幫助她,就要適時(shí)地把她從固守的城池里拉出來,換一套合乎時(shí)宜的方法做事,或是找到一個(gè)更有效率的快捷方式做事。


    如何發(fā)揮木星的才能

    木星是屬于理性思考的人,她不會(huì)因一時(shí)興起或聽信旁人鼓吹而突下決心。她需要時(shí)間思考,如果她說“讓我想一想”,就別急著催她。

    她的指導(dǎo)者必須要有真才實(shí)學(xué),要隨時(shí)迎接她的問題,不要吹噓、不要模糊不清。對她來說,對答里的每個(gè)字句都可能暗藏玄機(jī)。如果只是“半瓶醋”,將很難贏得她的尊重。

    在指導(dǎo)她時(shí),要能抓住重點(diǎn),以合邏輯、有步驟的方式進(jìn)行;不能一味地向前,要不時(shí)停下來問問她的情況;問話時(shí)不要太過尖銳、不要語帶批評(píng),那很容易挑起她敏感的神經(jīng)。

    如果能配合她按部就班的習(xí)慣,只讓她在關(guān)鍵時(shí)刻匯報(bào)工作進(jìn)度,她將會(huì)是一個(gè)貢獻(xiàn)高工作品質(zhì)的優(yōu)秀員工。


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金星:權(quán)威型,堅(jiān)強(qiáng)果敢,天生領(lǐng)導(dǎo)者;

火星:影響型,熱情友善,天生社交者;

水星:平和型,溫和內(nèi)斂,和平支持者;

木星:完美型,技術(shù)與藝術(shù)氣質(zhì)并存思考者;

土星:綜合型,兼濟(jì)金木水火星人特質(zhì),有內(nèi)化沖突,中庸整合者。


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