創(chuàng)業(yè)之初，如何尋找合作伙伴創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)？?jī)?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)需要怎么樣的成員？成員之間如何才能默契合作，并且隨著團(tuán)隊(duì)的進(jìn)展（每個(gè)階段都要每個(gè)階段的特點(diǎn)，肯定不能一成不變）該如何面對(duì)階段的變化？這些都是每個(gè)致力于創(chuàng)業(yè)伙伴們都要慎重考慮的問(wèn)題。

第一階段：木星的理性分析與金星的果斷決定   

 一個(gè)團(tuán)隊(duì)初成立時(shí)，成員們通常是有點(diǎn)茫然找不到事業(yè)重心，他們可能并不清楚這個(gè)機(jī)構(gòu)該如何運(yùn)轉(zhuǎn)？目標(biāo)是什么？定位是什么？每個(gè)成員負(fù)責(zé)什么？投入多少？值嗎？這時(shí)候就特別需要有個(gè)人站出來(lái)?yè)荛_(kāi)重重迷霧。    在一片混亂中，木星最擅長(zhǎng)理性分析，他們思維嚴(yán)謹(jǐn)，做事一絲不茍，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)。可以幫助團(tuán)隊(duì)理清混沌不明的狀態(tài)，幫助團(tuán)隊(duì)在復(fù)雜的形勢(shì)中找到事情的主軸與方向，然后順著主軸，規(guī)劃出有步驟的行動(dòng)計(jì)劃。在這些步驟下，大家就可以逐步明確落實(shí)目標(biāo)所需要做的具體事情。在第一階段，金星也是重點(diǎn)所需，他做事方式直接，當(dāng)大家的看法不一致時(shí)，金星會(huì)更明白地指出事實(shí)而且強(qiáng)力維護(hù)他的主張。如果無(wú)法達(dá)成共識(shí)，他會(huì)大膽地給予承諾或干脆將某個(gè)成員勸離，以使團(tuán)隊(duì)不被牽制而繼續(xù)前進(jìn)。
第二階段：火星的開(kāi)朗樂(lè)觀 

  當(dāng)定好企劃案后，進(jìn)入一個(gè)真槍實(shí)戰(zhàn)的階段。計(jì)劃付諸實(shí)施時(shí)，許多問(wèn)題開(kāi)始浮現(xiàn)，例如時(shí)間不足，資源有限，對(duì)外溝通有障礙，有人開(kāi)始沮喪，有人覺(jué)得目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，開(kāi)始動(dòng)搖。這時(shí)候勢(shì)氣低落，一片低迷中，最需要人站出來(lái)鼓舞人心，讓大家重新振作起來(lái)?；鹦巧蚤_(kāi)朗樂(lè)觀，表達(dá)溝通能力又好，非常愿意與別人分享他的感受與想法，他不像金星那樣只是單向地陳述，他會(huì)聽(tīng)聽(tīng)別人的話，有了交流才能帶動(dòng)起希望，讓已經(jīng)低沉的心又活躍起來(lái)。一旦溝通之門(mén)被重新打開(kāi)，成員之間那種與團(tuán)隊(duì)一體的參與感又會(huì)被找回來(lái)。
第三階段：水星的包容穩(wěn)定   當(dāng)伙伴們?cè)僦匦鲁蔀?a target="_blank" style="color: black;" >團(tuán)隊(duì)的一分子時(shí)，就是團(tuán)隊(duì)邁向成熟的契機(jī)。此時(shí)各方的分歧還是會(huì)存在，真誠(chéng)的合作態(tài)度就顯得越來(lái)越重要。在大家都有話要說(shuō)的情況下，最需要有一個(gè)耐心的傾聽(tīng)者來(lái)整合大家的意見(jiàn)。水星隨和從容，常能打開(kāi)別人的心防，讓對(duì)方敞開(kāi)心扉說(shuō)出真正的想法。而水星具有的適應(yīng)能力，能夠在眾多分歧中找出符合眾人利益的方法。當(dāng)個(gè)體間的差異能夠互相融合時(shí)，伙伴們也開(kāi)始意識(shí)到是“別人”而不只是“自己”重要，那么團(tuán)隊(duì)力量就會(huì)發(fā)揮出威力。

第四階段：金星火星水星木星共同努力    經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，一個(gè)成熟的團(tuán)隊(duì)已然成型——每個(gè)人都樂(lè)于成為團(tuán)隊(duì)的一份子，他們已經(jīng)掌握與他人共事的方法，也更懂得如何自我管理。    但意料之外的事情仍然會(huì)接踵而來(lái)，而彼此間的差異也永遠(yuǎn)不會(huì)消失。不同的人格模式?jīng)Q定不同的行為模式，這是再自然不過(guò)的事了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)無(wú)法發(fā)揮功能的最大原因是大家都忽略了個(gè)體間的差異，以為只要找到幾個(gè)優(yōu)秀的人，這些人就能自動(dòng)組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)。了解并將人格模式的差異列入考慮范圍，才有可能將每個(gè)人的力量盡量發(fā)揮到極致。這時(shí)候就特別需要大家都能認(rèn)識(shí)自、贊賞別人并欣賞彼此的差異，這就是團(tuán)隊(duì)績(jī)效的高峰期，工作的質(zhì)與量都將有大幅度的提升，團(tuán)隊(duì)將不斷進(jìn)步，個(gè)人也將不斷成長(zhǎng)。

備注：   “五星人格”是由徐錦元先生發(fā)現(xiàn)、建立的一套簡(jiǎn)單、實(shí)用、易操作的創(chuàng)新人格分析系統(tǒng)?？梢詭椭J(rèn)識(shí)自己、理解他人以及為您尋找生活、工作困擾的來(lái)源，從根本上著手解決問(wèn)題。百度五星人格專(zhuān)題網(wǎng)站，了解更多的關(guān)于“五星人格”相關(guān)內(nèi)容。網(wǎng)址：https://www.zywxrg.com

金星：權(quán)威型，堅(jiān)強(qiáng)果敢，天生領(lǐng)導(dǎo)者；
火星：影響型，熱情友善，天生社交者；
水星：平和型，溫和內(nèi)斂，和平支持者；
木星：完美型，技術(shù)與藝術(shù)氣質(zhì)并存思考者；
土星：綜合型，兼濟(jì)金木水火星人特質(zhì)，有內(nèi)化沖突，中庸整合者。