裘百靈,裘百靈講師,裘百靈聯(lián)系方式,裘百靈培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
【性格研究專(zhuān)家】
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
裘百靈:如何管理九零后員工
2016-01-20 48674

九零后將成為中國(guó)承受最大壓力的一代

獨(dú)子的一代,一個(gè)九零后家庭至少要贍養(yǎng)和照顧4位老人。

擴(kuò)招的一代,九零后找不到工作,找到工作亞歷山大,找好工作,買(mǎi)不起房,城市生活成本高企。

網(wǎng)絡(luò)的一代,貧富分化,信息繁雜,價(jià)值觀多元,思想獨(dú)而不立,這大概是九零后矛盾和痛苦的原因。

行為模式   

90后由于受到外界眾多信息的影響,所以他們?cè)谛袨樯象w現(xiàn)出了自主性。他們像很多的70、80后一樣渴望獨(dú)立,所以他們想通過(guò)外在的表現(xiàn),告訴別人他已經(jīng)長(zhǎng)大了。由于網(wǎng)絡(luò)的普及使得90后在接觸大量外界信息的同時(shí),稍顯成熟。但實(shí)際上他們對(duì)外界的依賴(lài)性還是特別強(qiáng),抗壓能力差比較差,并非我們看到的表象的成熟。同時(shí)他們具有較強(qiáng)叛逆意識(shí),缺乏獨(dú)立生存的能力,無(wú)法擺脫對(duì)家庭和他人的依賴(lài);90后大部分都是獨(dú)生子女,衣食無(wú)憂,自我意識(shí)很強(qiáng),不太考慮別人的感受。他們特立獨(dú)行、張揚(yáng)個(gè)性,缺乏團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)感。    

情感特性 

 90后的孩子的出生遇上了好時(shí)代,他們不需要為生活擔(dān)憂,周?chē)娜硕加眯暮亲o(hù)著他們,對(duì)他們處處都為他們做好鋪墊,所以90后對(duì)忍耐、禮讓、畏懼、顧慮幾乎是沒(méi)什么概念的。他們的思維與情感是最直接的,他們敢想敢做敢犯錯(cuò)。他們的思考方式比較簡(jiǎn)單,思維和行動(dòng)都沒(méi)有去附加一些框架。他們很愛(ài)自己的父母,很重視身邊的每一個(gè)朋友,他們選擇友誼不會(huì)在乎認(rèn)識(shí)時(shí)間的長(zhǎng)短。只要是自己認(rèn)定的朋友,就會(huì)用一切去付出,而往往因?yàn)檫@樣的太在乎傷害過(guò)彼此。但也從此在彼此的生命中刻骨地留下了這些青春事、青春人。他們與父母長(zhǎng)輩之間淡化輩分觀念,更喜歡以朋友的身份,平等的身份去和大人們交流溝通。有時(shí)言者無(wú)意聽(tīng)著有心的幾句話會(huì)讓大人覺(jué)得他們沒(méi)大沒(méi)小,不懂得尊重別人。他們的思維情感很單純,很極端,也正因?yàn)槿绱?,就很容易沖動(dòng)。

思維模式 

 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái),讓90后的思維模式受到很大的非傳統(tǒng)的沖擊。他們很容易受到一些流行趨勢(shì)的影響,容易形成片面的思維模式。在信息爆炸時(shí)代成長(zhǎng)起來(lái)的90后,接受的海量信息使他們的思想更為早熟,對(duì)事物有自己獨(dú)特的見(jiàn)解。他們?cè)谟懻搯?wèn)題時(shí)觀點(diǎn)深刻、邏輯嚴(yán)密,善于表達(dá),存在強(qiáng)迫自己用成年人的思維考慮問(wèn)題的傾向。信息和知識(shí)豐富,內(nèi)心的空虛,導(dǎo)致更多的90后,從童年就開(kāi)始變老,懂得成人世界的規(guī)則。受到負(fù)面效應(yīng)沖擊的他們,看似復(fù)雜圓滑,卻又表現(xiàn)的直接暴露,多給人班門(mén)弄斧的感覺(jué)??此茝?fù)雜圓滑的他們其實(shí)是沖動(dòng)又極端,單純而又脆弱。 

認(rèn)知特性  

 我們都清楚認(rèn)知的一般層面就是對(duì)真善美、丑惡偽的一種認(rèn)識(shí),而90后的年輕人在明辨是非,判斷善惡方面還存在一定的欠缺,他們時(shí)常常逆向而行、悖與常理。他們善惡分明但有時(shí)善惡不分,他們敢愛(ài)敢恨,果敢直接,但卻是無(wú)法真正判斷是非對(duì)錯(cuò),經(jīng)常是錯(cuò)號(hào)入座。也就是說(shuō),他們思想和價(jià)值觀更加趨于功利性,常常以自我為中心,趨利避害,自我矛盾在90后的身上體現(xiàn)得淋漓盡致。同時(shí),大部分的90后都有自己的一技之長(zhǎng),但大多數(shù)人對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)興趣,并且有強(qiáng)烈的叛逆意識(shí),90后的年輕人平均智商高、好奇心強(qiáng)、接受新生事物能力強(qiáng),富有創(chuàng)造力,具有創(chuàng)新精神。   

90后管理

1、灌輸價(jià)值   大部分的90后雖然已經(jīng)形成了自己初步的人生觀和價(jià)值觀,但仍處于形成和發(fā)展階段,具有很大的彈性和可塑性。企業(yè)在做90后的員工思想工作的時(shí)候應(yīng)該充分把握住這方面,重點(diǎn)對(duì)90后的人生觀、價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)和教育,提前做好各種洗腦工作。企業(yè)在對(duì)員工思想工作教育的過(guò)程中,應(yīng)該善于利用內(nèi)部的各種會(huì)議和企業(yè)的內(nèi)刊,從各個(gè)方面宣導(dǎo)積極的,健康的觀念和思維方式,從各個(gè)方面去引導(dǎo)他們對(duì)社會(huì)真善美的真實(shí)認(rèn)知,以積極的心態(tài)去應(yīng)對(duì)在成長(zhǎng)過(guò)程中遇到的各種困難和挫折,以及樹(shù)立正確的人生價(jià)值取向,讓員工在遇到問(wèn)題前就具備免疫力。 

2、理解困惑   企業(yè)在管理90后員工的過(guò)程中,我們要充分了解90后員工的思維模式,了解他們的各種性格特征和行為特征,只有知己知彼才能百戰(zhàn)不殆。試想,如果我們對(duì)90后的員工各種信息一無(wú)所獲,我們所指定的各種制度和方法能確保行之有效嗎?也就會(huì)很能難找到問(wèn)題的切入點(diǎn)。所以我們清楚了90后的這些特征后,我們就能對(duì)癥下藥,站在90后員工的角度去思考問(wèn)題,這樣才能更貼切到實(shí)際,使我們的管控工作更加行之有效。

3、因勢(shì)利導(dǎo)   管理過(guò)程中,不能一味地以制度去壓制員工,我們應(yīng)該在利用制度為框架的基礎(chǔ)上,適當(dāng)?shù)伢w現(xiàn)出自己的人文關(guān)懷,做到恩威并施。在工作上,要嚴(yán)格要求90后員工遵守各種規(guī)章制度,如有錯(cuò)誤,也將嚴(yán)格執(zhí)行;在生活上,要嘗試跟90后員工成為朋友,了解他們?cè)诠ぷ髦嗟囊恍┢渌囊庖?jiàn)和想法,能夠貼近他們的生活,了解他們的需求。管理者要盡量做到恩威并施的同事,使90后員工的工作與生活能和諧共處

上一篇 無(wú)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+6107朵
頭像
+6098朵
頭像
+6087朵
頭像
+6087朵
頭像
+6065朵
頭像
+6059朵
頭像
+6054朵
頭像
+6049朵
頭像
+6019朵

Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師