客戶：四川康百年藥業(yè)地區(qū)經(jīng)理培訓 地點：四川省 - 成都 時間：2015/10/31 0:00:00 職場“白骨精”職業(yè)素養(yǎng)與忠誠能力 課程背景： 企業(yè)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀人才；而優(yōu)秀人才，是那些具備：可靠的人品、遠大的目標、對職業(yè)有崇高的信仰、誠信、敬業(yè)、忠于企業(yè)、有團隊協(xié)作精神、善于溝通、具備一定的工作技能、有學習和創(chuàng)新精神……具備這些特征的人，就是一個職業(yè)化的人，或者說是職業(yè)化程度很高的職業(yè)人，這種人是所有企業(yè)都需要的。 人力資源是第一重要資源，職業(yè)化人才是發(fā)展根本。職業(yè)化素質(zhì)是中國企業(yè)管理面臨的最關(guān)鍵問題，提升管理者及員工的職業(yè)化素質(zhì)是提升企業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，市場的競爭就是生存的競爭；企業(yè)的競爭就是人才的競爭。職業(yè)化是提升人才素質(zhì)的核心，職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)勢在必行。 管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)的問題，目前已經(jīng)有很多企業(yè)將之擺到了企業(yè)管理的核心地位。誠然，管理的關(guān)鍵最終要落實到人，而人的關(guān)鍵最終要落實到職業(yè)化。提升管理者和員工職業(yè)化與職業(yè)化素質(zhì)，才能最終提升企業(yè)的核心競爭力！ 課程目標： 快速幫助您打造一支高效、團結(jié)、互愛、敢于承擔責任、執(zhí)行徹底、懂得感恩、敬業(yè)忠誠的團隊、快速提升員工職業(yè)生涯必須的：溝通、銷售、執(zhí)行3大能力。 培訓對象： 各層管理人員、銷售一線工作人員 授課方式： 理論講授＋案例分析＋視頻分享 小組討論＋經(jīng)驗分享＋頭腦風暴 實戰(zhàn)演練＋管理游戲＋情景對話 標準課時： 1天（6課時） 【課程大綱】 課程導入：培訓公約 分享：你來到貴公司，你究竟在追求什么？ ? 視頻觀摩：理想服務員 ? 職業(yè)生涯與職業(yè)錨 ? 職業(yè)錨的自我定位與未來定向 ? 視頻觀摩：人生的長跑，堅持你的選擇 第二章 職業(yè)化素養(yǎng)概述 ? 什么是職業(yè)化素養(yǎng) ? 職業(yè)化的錯誤認知 ? 選拔人才的新標準 ? 職業(yè)化的核心表現(xiàn) ? 你做到職業(yè)化了嗎 第三章 職業(yè)心態(tài) ? 為何我覺得自己的能力不錯，卻沒有得到上司的青睞？ ? 為何我身邊的同事很一般，卻能平步青云？ ? 為何我就沒有得到機會，運氣不好？ ? 為何公司一年盈利那么多，我卻區(qū)區(qū)勉強糊口？ 我在為誰工作：王永慶故事分享：把工作當成自己的事業(yè) ? 事業(yè)心態(tài)是職業(yè)化的根本 ? 為職業(yè)生涯工作還是為薪水工作 ? 誰要你優(yōu)秀 ? 與公司一起成長 1、敬業(yè)意識 ? 敬業(yè)為誰 ? 敬業(yè)必備五個C ? 不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn) ? 敬業(yè)的四大特質(zhì) 2、價值意識 ? 比薪水更可貴的東西 ? 超越領(lǐng)導對你的期望 ? 不計報酬而報酬更多 ? 要做得多過報酬 3、責任意識 ? 工作就意味著責任 ? 在其位，謀其事 ? 從自身找原因 ? 做好本職工作 ? 重視自己的工作 ? 干大事從干小事開始 ? 責任不容推卸 ? 主動承擔責任 4、職業(yè)化意識 ? 團隊協(xié)作意識 ? 完全負責意識 ? 積極主動意識 ? 學習創(chuàng)新意識 5、 忠誠意識 ? 忠誠誰受益 ? 你忠誠于誰 ? 忠誠的具體體現(xiàn) ? 職業(yè)信仰對人生的影響。 ? 如何實現(xiàn)你完美的職業(yè)人生。