新員工培訓：指新進員工在試用期間須接受的入職培訓，包括公司統(tǒng)一組織的集中培訓和各部門安排的專業(yè)培訓。

1、駐外各銷售分公司、維修中心的新進員工參照人力資源部培訓內容自行安排。

2、公司統(tǒng)一組織實施的入職培訓內容包括（附表四«新員工培訓計劃表»）：

l     公司的歷史、概況、業(yè)務、發(fā)展規(guī)劃、產品及技術等

l     公司的經營理念、核心價值觀、員工道德規(guī)范和行為準則

l     基本人事制度

l     安全與質量

l     職業(yè)道德與職業(yè)精神

l     職業(yè)發(fā)展指導

3、由用人部門實施的入職培訓內容包括：

l     部門承擔的主要職能、責任、規(guī)章和制度

l     崗位職責介紹、業(yè)務操作流程和作業(yè)指導

4、新員工培訓由人力資源部統(tǒng)一安排培訓及考核（附表五«新進員工培訓成果檢測表»），考核合格后方能上崗

5、新員工到所在部門，所在部門依據（附表七«新員工上崗引導表»）進行上崗引導，部門逐項完成后，請員工確認，由部門在一周內完成送人力資源部備案。