職業(yè)五德 一、誠(chéng)信 1.現(xiàn)代職業(yè)人士如何理解誠(chéng)信？ 2.誠(chéng)信的重要性 （1）對(duì)個(gè)人的作用 （2）對(duì)企業(yè)的作用 3.如何樹立誠(chéng)信觀念？ （1）誠(chéng)信觀念 （2）誠(chéng)信心理 （3）誠(chéng)信行為 二、忠誠(chéng) 1.什么是忠誠(chéng)？ 2.企業(yè)存在的忠誠(chéng)問題？ 4.忠誠(chéng)度問題出現(xiàn)的原因； 5.怎么解決忠誠(chéng)問題？ （1）物質(zhì)上 （2）心理上 （3）精神上 三、服從 一、什么是服從？ 二、為什么服從就是執(zhí)行力？ 三、怎樣才能樹立服從意識(shí)，做好管理？ 1.高層管理者； 2.中層管理者； 3.底層管理者； 四、守規(guī) 1.什么是規(guī)則？ 2.規(guī)則的作用 3.職場(chǎng)人應(yīng)該遵守哪些規(guī)則？ （1）對(duì)內(nèi)規(guī)則 ①對(duì)人的規(guī)則 （a）高層管理者該遵循的規(guī)則； （b）中層管理者該遵循的規(guī)則； （c）底層管理者該遵循的規(guī)則； ②對(duì)事的規(guī)則 （2）對(duì)外規(guī)則 ①對(duì)外事務(wù)規(guī)則； ②對(duì)外人際規(guī)則 五、擔(dān)責(zé) 1.什么是責(zé)任？ 2.怎樣樹立責(zé)任意識(shí)？ 3.職業(yè)人應(yīng)該承擔(dān)哪些責(zé)任？ （1）老板應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； （2）高層管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； （3）中層管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； （4）基層管理者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任； （5）員工應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。