【課程背景】 年度經(jīng)營計劃的制定，橫跨公司所有部門，規(guī)劃的是為達(dá)成公司年度目標(biāo)，需要在整個年度開展的重點工作。它需要公司核心的中高層人員共同參與，按照自上而下，從外至內(nèi)等多種方式，群策群力完成的一項重要工作。有效的年度計劃，對上需要承接公司中長期的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，對下需要引領(lǐng)一個財年內(nèi)每個部門需要重點開展的工作。 本課程全面系統(tǒng)地介紹 如何利用ADP模型，科學(xué)的確定年度經(jīng)營的目標(biāo)； 如何基于SWOT分析，有效地找準(zhǔn)組織內(nèi)部和組織外部的關(guān)鍵問題； 如何基于SWOT分析，有效生成年度經(jīng)營策略； 如何利用全面項目化管理模式，將策略有效轉(zhuǎn)化為工作任務(wù)； 如何利用項目管理工具，有效監(jiān)控年度計劃中每一個項目和任務(wù)的落實情況； 【課程收益】 圍繞上述問題，本課程將全面系統(tǒng)地介紹，如何通過導(dǎo)入科學(xué)的方法和流程，有效的制定年度經(jīng)營計劃。通過本課程的學(xué)習(xí)，可讓學(xué)員掌握： 如何利用營銷價值鏈，科學(xué)導(dǎo)入年度經(jīng)營計劃的制定流程； 如何科學(xué)的確定年度經(jīng)營目標(biāo)； 如何基于SWOT分析和問題分析，有效生成年度經(jīng)營策略； 經(jīng)營策略分解至各功能； 目標(biāo)如何分解至各功能和各模塊； 如何將經(jīng)營策略有效落實到日常工作； 如何圍繞目標(biāo)對年度各項工作進(jìn)行考核評價； 如何進(jìn)行風(fēng)險評估和確定風(fēng)險規(guī)避的方法； 【課程時間】：2天/12小時 【課程大綱】 第一部分：年度經(jīng)營計劃導(dǎo)論； 這一部分將介紹科學(xué)制定一份年度計劃所需要的知識鋪墊。 重點引導(dǎo)學(xué)員掌握制定計劃的主導(dǎo)流程——營銷價值鏈、年度計劃的一般結(jié)構(gòu)、制定計劃的基礎(chǔ)模型——ADP模型、以及制定計劃的所需要遵循的基本原則： 有關(guān)計劃的基本知識 年度計劃的基本結(jié)構(gòu) 計劃制定的流程——營銷價值鏈 計劃制定的核心模型——ADP模型 計劃的制定的原則 第二部分：年度經(jīng)營計劃管理流程 本部分將重點介紹，如何在一個公司內(nèi)部，組織年度經(jīng)營計劃的制定過程。通過此部分內(nèi)容的講解，重點引導(dǎo)學(xué)員掌握：計劃前的準(zhǔn)備工作，計劃制定過程中的協(xié)調(diào)工作、計劃制定完成后的跟進(jìn)和監(jiān)控工作。 計劃前資料準(zhǔn)備 制定計劃的組織流程 監(jiān)控管理流程 營銷價值鏈與組織價值鏈 第三部分：年度經(jīng)營計劃分步詳解 第一步：企業(yè)內(nèi)外部調(diào)查和經(jīng)營分析 企業(yè)外部的預(yù)期調(diào)查：社會、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)、股東、顧客、供應(yīng)商、債權(quán)人等 企業(yè)內(nèi)部需求調(diào)查：管理人員和員工等 準(zhǔn)備資料：過去的績效、現(xiàn)在的情況、預(yù)測未來 SWOT分析：環(huán)境：機(jī)會和威脅；企業(yè)：優(yōu)勢和劣勢 第二步：理解公司級主要戰(zhàn)略（5-10年） 描繪公司的愿景、使命 揭示公司全員深信的共同價值---經(jīng)營理念和企業(yè)文化或核心價值觀 將機(jī)會事業(yè)化，確定企業(yè)任務(wù)/營業(yè)范圍；創(chuàng)新及風(fēng)險評估； 第三步：理解中長期規(guī)劃和計劃（戰(zhàn)略計劃）（3-5年） 確定公司中長期經(jīng)營目標(biāo) 經(jīng)營方針政策或策略（企業(yè)級策略：客戶滿意的產(chǎn)品、競爭優(yōu)勢讓客戶選擇我們的產(chǎn)品、發(fā)揮長處維持優(yōu)勢；行銷策略、生產(chǎn)策略、人事策略、研發(fā)策略、財務(wù)策略等功能策略） 中長期計劃 第四步：短期規(guī)劃和計劃（戰(zhàn)術(shù)計劃）-年度經(jīng)營計劃制定（1年） 確定年度經(jīng)營目標(biāo)和年度重點目標(biāo) 經(jīng)營方針政策和策略（企業(yè)級策略；行銷策略、生產(chǎn)策略、人事策略、研發(fā)策略、財務(wù)策略等功能策略） 年度經(jīng)營計劃：制定、評估、選擇可行的行動方案；以預(yù)算使行動計劃數(shù)字化 年度目標(biāo)和策略如何分解至項目 年度經(jīng)營計劃中的各項目計劃內(nèi)容：計劃名稱，計劃提出單位及計劃人姓名，完成時間或修正時間，目的或目標(biāo)，計劃的詳細(xì)說明，預(yù)估效果，參考資料或文件，備案或備注，其他應(yīng)注意事項 項目計劃的內(nèi)容的五個階段：需求階段、策劃階段、采購和準(zhǔn)備階段、實施階段、項目總結(jié)階段； 計劃的詳細(xì)說明：預(yù)算與進(jìn)度計劃（各工作任務(wù)包開始和結(jié)束時間）、干系人參與計劃（責(zé)任人和配合人員及各需完成的工作）、資源需求計劃、知識和技能或培訓(xùn)計劃、風(fēng)險識別分析及管理計劃、數(shù)據(jù)管理計劃、監(jiān)督計劃；