HR研究網(wǎng)大型論壇在深圳國(guó)貿(mào)大廈舉辦，李春夫老師受約分享了《去中心化組織建設(shè)》，在速度、變化、創(chuàng)新引領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)下，傳統(tǒng)組織的職能式和事業(yè)部式，以及管理模式的官僚體系和矩陣體系越來(lái)越不能滿(mǎn)足需要，大平臺(tái)小前端的”班長(zhǎng)的戰(zhàn)爭(zhēng)“及去中心化DAO模式逐漸成為主流，但落地是個(gè)難題，李老師結(jié)合了華為和元征科技的企業(yè)實(shí)踐案例，做了系統(tǒng)的闡述，為深圳HR管理的進(jìn)步指出了新的方向。