第一模塊：能量篇——個人能量和團隊能量的累積之道

1、高能團隊需要消除學習的3個心態(tài)

2、人與人之間的免疫力來自哪些？

3、3種脫穎而出的心態(tài)

4、好團隊的4個特征

5、節(jié)后如何轉(zhuǎn)化自己的消極情緒；

6、什么樣的人才有能量推動企業(yè)的發(fā)展？

7、什么樣的團隊才能有效推動企業(yè)的升級？

8、工作就是一場修行

9、職場進化的五大心法

第二模塊：能力篇——個人能力提升與領(lǐng)導力的修煉

1、改變?nèi)松\的五次機會；

2、人沒有動力3大原因

3、愛的7個能量級別

4、幸?；橐龅?個法門；

5、如何快速打造團隊的核心班底；

6、如何用 “種子法則”改變職場命運；

7、個人3大能力的提升

8、領(lǐng)導的5個層級

9、領(lǐng)導力的6個境界

第三模塊：成長篇——高效成長和快速躍遷之法

1、人之所以成為窮人的3大原因；

2、人為什么痛苦的4個根源

3、普通人升級為精英人士的躍遷之道

4、如何閱讀一本書

5、如何鍛造強大的自我管理和自律

6、人生的躍遷兩大通道

7、目標落實4個策略

8、如何做好心靈和手機的斷舍離

9、成為精英應(yīng)該避免的3個學習誤區(qū)

10、如何讓批評變得高級，變得有價值

11、如何提出反對意見，反而讓人樂意接受

12、如何有效說服別人

13、安慰的話怎么說

14、拒絕的話怎么說

七、后續(xù)措施——課前、課中、課后（根據(jù)機構(gòu)和客戶需求來確定）

1、課前：積極與機構(gòu)、客戶公司溝通，預先做好課程的溝通與宣導；

2、課中：及時做好各個模塊的總結(jié)，以及案例分析與具體運用

3、課后：布置和督促實施團隊做好課程學習心得與收獲的收集，以及提醒機構(gòu)或客戶公司做好訓后的自我改善與落地計劃