讓每個(gè)企業(yè)都人才濟(jì)濟(jì)

——順德區(qū)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)郭蓮珍在“優(yōu)勢(shì)型經(jīng)理人高級(jí)培訓(xùn)班”上的講話

各位嘉賓、各位朋友：大家下午好！

南國(guó)四季如春，冬天也是那么美麗。今天，我們聚在萬家樂，參加《優(yōu)勢(shì)型經(jīng)理人高級(jí)培訓(xùn)班》的學(xué)習(xí)和交流，這是一種緣分，緣于大家對(duì)人力資源協(xié)會(huì)的支持，首先感謝大家在百忙之中抽空參加這次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝大家一直以來對(duì)順德人力資源協(xié)會(huì)的理解和支持。謝謝你們。

順德人力資源協(xié)會(huì)成立三年來，一直致力于順德人力資源管理水平的提升和人才的培養(yǎng)工作，并取得了一些成績(jī)。協(xié)會(huì)一直在盡最大的努力為順德的企業(yè)做好人力資源的服務(wù)工作，并且逐漸得到了很多企業(yè)的認(rèn)可，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注和支持。特別是在座的會(huì)長(zhǎng)單位、副會(huì)長(zhǎng)單位和理事單位，對(duì)協(xié)會(huì)的厚愛有加。

協(xié)會(huì)目前還存在很多不足，服務(wù)水準(zhǔn)有待提升，服務(wù)內(nèi)容還有待深化，因此需要大家進(jìn)一步的的鞭策、支持和指導(dǎo)?，F(xiàn)在年關(guān)將至，2011年即將過去，為了感謝打大家對(duì)協(xié)會(huì)一年來的支持和幫助，協(xié)會(huì)特別舉辦這么一次學(xué)習(xí)活動(dòng)，希望對(duì)大家能有所幫助，以后我們要繼續(xù)多舉辦免費(fèi)的活動(dòng)，為會(huì)員單位的員工提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

這個(gè)課程是協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)，著名企業(yè)管理專家吳光琛先生的最新著作《優(yōu)勢(shì)型經(jīng)理人》的原版課程。吳光琛先生對(duì)企業(yè)管理有著深入的研究，能把理論和實(shí)踐很好的結(jié)合起來。據(jù)清華大學(xué)出版社的研究，吳光琛先生提出的優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向管理法，是國(guó)內(nèi)第一個(gè)真正的人本主義管理理論。如今，隨著80后90后的崛起，人本主義管理務(wù)必大行其道，否則，一定會(huì)遇到重重困難。

吳光琛先生一直都是在順德做研究和實(shí)踐的工作，因此，這個(gè)理論更加符合順德的實(shí)際情況。我相信，對(duì)順德企業(yè)和管理人員是一次管理的變革，對(duì)提升順德企業(yè)的管理水平一定有很大的推進(jìn)作用。

很多的企業(yè)家感嘆人才難尋，沒人可用，天天招人，還是招不到合適的人才。其實(shí)，企業(yè)的每位員工都是人才，只是你沒有去發(fā)現(xiàn)。運(yùn)用“優(yōu)勢(shì)導(dǎo)向”管理法，企業(yè)一定是人才濟(jì)濟(jì)，用之不竭。

最后，祝愿本次培訓(xùn)活動(dòng)圓滿成功，祝愿大家身體健康，工作愉快，更上一層樓。

謝謝大家。