社群新零售老師盛斌子:洞悉用戶(hù)需求
主講人/盛斌子老師
培訓(xùn)對(duì)象:產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品策劃人員、市場(chǎng)調(diào)研人員、需求分析人員、系統(tǒng)工程師、研發(fā)經(jīng)理、技術(shù)骨干等。
培訓(xùn)目的
l 深刻理解到底什么才是客戶(hù)的真實(shí)需求
l 掌握如何通過(guò)客戶(hù)訪談和行為觀察挖掘客戶(hù)真實(shí)需求的工具和方法
l 掌握如何識(shí)別客戶(hù)痛點(diǎn)并發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新機(jī)會(huì)的工具和方法。
l 理解需求管理的四個(gè)主要問(wèn)題并學(xué)習(xí)華為的需求管理成功實(shí)踐。
課程大綱
第一部分 客戶(hù)需求的四個(gè)主要問(wèn)題(1.5小時(shí))
主要內(nèi)容:
一、 企業(yè)面臨的四個(gè)需求挖掘與管理的主要問(wèn)題
1. 案例分享:白紙黑字的需求為什么還會(huì)出錯(cuò)?
2. 案例分享:華為內(nèi)部一個(gè)被丟棄的市場(chǎng)機(jī)會(huì)
3. 案例分享:無(wú)條件滿(mǎn)足客戶(hù)定制化需求會(huì)帶來(lái)怎樣的結(jié)果?
4. 案例分享:一組經(jīng)典的需求漫畫(huà)說(shuō)明了什么?
二、 需求相關(guān)的幾個(gè)重要概念(客戶(hù)需求、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求、設(shè)計(jì)需求)
1. “我希望擁有一部拍照功能強(qiáng)大,性?xún)r(jià)比高,拿出來(lái)又有面子的手機(jī)”這個(gè)客戶(hù)需求中可以分析出怎樣的產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)需求?
2. 客戶(hù)需求、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品需求和設(shè)計(jì)需求是如何演進(jìn)的?
三、 華為的需求管理體系簡(jiǎn)介
1. 跨部門(mén)需求管理團(tuán)隊(duì)(PL-RMT)的組成與職責(zé)
2. 華為需求管理全過(guò)程(收集、分析、分發(fā)、實(shí)現(xiàn)、驗(yàn)證)
3. 產(chǎn)品經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理在需求管理中的分工
第二部分 什么才是用戶(hù)的真實(shí)需求(1小時(shí))
1. 只有客戶(hù)的真實(shí)需求才是產(chǎn)品創(chuàng)新的源泉,否則就是災(zāi)難
2. 技術(shù)驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品創(chuàng)新真的就是沒(méi)有滿(mǎn)足客戶(hù)的需求嗎?
3. VOC(客戶(hù)之聲)驅(qū)動(dòng)下的產(chǎn)品創(chuàng)新窘境
4. 到底什么才是客戶(hù)的真實(shí)需求?
l 客戶(hù)真實(shí)需求之目標(biāo)任務(wù)及案例分享
l 客戶(hù)真實(shí)需求之目標(biāo)成果及案例分享
l 客戶(hù)真實(shí)需求之限制條件及案例分享
第三部分 理解產(chǎn)品并識(shí)別調(diào)研用戶(hù)(1.5小時(shí))
一、 運(yùn)用畫(huà)布快速理解你的產(chǎn)品
l 產(chǎn)品戰(zhàn)略定位
l 當(dāng)前產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)
l 產(chǎn)品的市場(chǎng)表現(xiàn)、財(cái)務(wù)表現(xiàn)及競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)
二、 對(duì)于全新的產(chǎn)品,則需要理解的是各種假設(shè)
三、 常見(jiàn)的需求調(diào)研目標(biāo)用戶(hù)類(lèi)型
l 極端用戶(hù)的價(jià)值
l 對(duì)于新產(chǎn)品,找到你的早期支持用戶(hù)
l 運(yùn)用特性圖譜識(shí)別創(chuàng)新產(chǎn)品的用戶(hù)
l 對(duì)于在售產(chǎn)品,你很清楚目標(biāo)用戶(hù)時(shí)
l 企業(yè)用戶(hù)的角色類(lèi)型及決策影響
四、 如何選擇用戶(hù)需求調(diào)研的方法
l 用戶(hù)訪談&用戶(hù)觀察發(fā)現(xiàn)需求
l 問(wèn)卷調(diào)查和數(shù)據(jù)分析量化需求
l 體驗(yàn)測(cè)試驗(yàn)證需求
五、 用戶(hù)原始需求收集形式:用戶(hù)故事卡
六、 案例演練:練習(xí)如何使用特性圖譜而不是人種學(xué)特征識(shí)別新產(chǎn)品的早期用戶(hù)群。
第四部分 用戶(hù)深度訪談與行為觀察(4小時(shí))
一、 用戶(hù)訪談的作用與意義
l 用戶(hù)也不知道到底想要什么,還需要做訪談嗎?
l 用戶(hù)很清楚地知道要什么時(shí),也需要多此一舉做訪談嗎?
二、 用戶(hù)訪談,到底要談些什么?
l 用戶(hù)訪談要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容(目標(biāo)任務(wù)、目標(biāo)成果、限制條件)
l 針對(duì)目標(biāo)任務(wù)或限制條件訪談的5個(gè)基本問(wèn)題
l 針對(duì)期望成果訪談的5個(gè)基本問(wèn)題
l 訪談提綱設(shè)計(jì)的七個(gè)注意點(diǎn)及案例分享
l 訪談提綱質(zhì)量檢查checklist
三、 用戶(hù)訪談,到底要如何談?
l 用戶(hù)訪談不是找用戶(hù)聊天
l 訪談中,如何擺正你的角色?
l 訪談中,遇到非目標(biāo)調(diào)研用戶(hù)怎么辦?
l 如何記錄訪談內(nèi)容?
l 訪談過(guò)程中的幾個(gè)關(guān)鍵注意點(diǎn)
四、 如何從用戶(hù)的只言片語(yǔ)中提取需求?
l 如何把用戶(hù)陳述轉(zhuǎn)化為用戶(hù)故事
l 知乎上的一則用戶(hù)需求提取的案例分析
五、 案例演練:針對(duì)某新產(chǎn)品,演練如何設(shè)計(jì)訪談提綱,現(xiàn)場(chǎng)訪談一位學(xué)員用戶(hù)并提取3-5條用戶(hù)故事。
六、 用眼睛挖掘用戶(hù)的隱性需求
l 通過(guò)觀察,挖掘用戶(hù)的必備需求
l 設(shè)計(jì)觀察的引導(dǎo)提綱
l 觀察過(guò)程,是否要讓用戶(hù)知道?
l 靠近用戶(hù),進(jìn)入真實(shí)環(huán)境(案例分享)
l 模擬用戶(hù),用同理心思考(案例分享)
l 有目的而非有結(jié)論地觀察(案例分享)
l 對(duì)習(xí)以為常的用戶(hù)行為保持好奇心(案例分享)
l 用戶(hù)觀察要重點(diǎn)關(guān)注的行為或內(nèi)容(案例分享)
第五部分 用戶(hù)痛點(diǎn)與創(chuàng)新機(jī)會(huì)挖掘(2.5小時(shí))
1、什么才是真正的創(chuàng)新機(jī)會(huì)? 關(guān)于創(chuàng)新機(jī)會(huì)的三種常見(jiàn)錯(cuò)誤
2、痛點(diǎn)識(shí)別工具:用戶(hù)旅程地圖
l 如何運(yùn)用用戶(hù)旅程地圖識(shí)別用戶(hù)痛點(diǎn)?
l 豆?jié){機(jī)的用戶(hù)痛點(diǎn)分析
l 滴滴出行是如何解決用戶(hù)痛點(diǎn)的?
l 某品牌燃?xì)鉄崴鹘鉀Q了用戶(hù)的哪些痛點(diǎn)?
l 美拍和快手如何解決同樣的用戶(hù)痛點(diǎn)?
3、案例演練:某產(chǎn)品的用戶(hù)痛點(diǎn)識(shí)別(用戶(hù)旅程地圖五步法)
4、創(chuàng)新機(jī)會(huì)識(shí)別
l 創(chuàng)新機(jī)會(huì)問(wèn)卷調(diào)查,驗(yàn)證用戶(hù)痛點(diǎn)
l 目標(biāo)任務(wù)、成果及限制條件的重要性評(píng)估
l 目標(biāo)任務(wù)、成果及限制條件的滿(mǎn)意度評(píng)估
l 創(chuàng)新機(jī)會(huì)指數(shù)
l 創(chuàng)新機(jī)會(huì)的定性評(píng)估方法
l 創(chuàng)新機(jī)會(huì)的轉(zhuǎn)移
5、創(chuàng)新機(jī)會(huì)的應(yīng)用
l 成果導(dǎo)向型的競(jìng)品分析及案例分享
l 按目標(biāo)主題的市場(chǎng)細(xì)分及案例分享
l 發(fā)現(xiàn)成熟市場(chǎng)上的獨(dú)特機(jī)會(huì)及案例分享
l 找進(jìn)入現(xiàn)存市場(chǎng)的方式及案例分享
l 識(shí)別并區(qū)分特殊用戶(hù)群及案例分享