樊榮強(qiáng)重慶口才培訓(xùn)基礎(chǔ)班開講典禮，樊老師與同學(xué)們合影留念

記者：你從事的口才培訓(xùn)，我覺得很有市場前景，可以說市場相當(dāng)廣闊。

樊榮強(qiáng)：不是的，一般人都會(huì)這樣想，覺得口才人人都需要，所以口才培訓(xùn)的市場就很大。其實(shí)不是的。人們選擇什么，往往有兩種動(dòng)力，一種是追求美好，一種是逃避痛苦。好口才能夠讓人獲得更多美好的東西，但是，人們往往又不愿意為此而付出努力，平時(shí)就得過且過對(duì)付而已。只有最近受了什么刺激，比如當(dāng)個(gè)證婚人講話出丑了，比如競爭上崗失敗了，比如接受電視采訪鬧笑話了……等等，他們就會(huì)想到一定要把口才練一練，于是就到網(wǎng)上查找，找到我這里來練習(xí)口才。

這就是俗話所說的臨時(shí)抱佛腳。這個(gè)跟我們對(duì)健康的態(tài)度是一樣的，大家都知道健康很重要，身體是革命的本錢，更是享受的本錢，但是絕大多數(shù)人平時(shí)都瞎折騰，不把健康當(dāng)回事，只要突然哪一天覺得身體的某個(gè)部件不對(duì)勁了，扛不住了，才到醫(yī)院去檢查，而那個(gè)時(shí)候，可能又晚了。

因此，口才培訓(xùn)絕不是一個(gè)市場廣闊的業(yè)務(wù)，只要少數(shù)眼下急需的人，才想到要練習(xí)口才。正是這樣的背景，我目前只是把口才培訓(xùn)當(dāng)成開個(gè)私塾一樣，不可能大規(guī)模的批量化培訓(xùn)。

記者：那么，你現(xiàn)在的學(xué)員，主要是些什么人呢？

樊榮強(qiáng)：現(xiàn)在的學(xué)員，從年齡來看，主要在28-40歲之間，這個(gè)年齡段占了70%左右，他們的職業(yè)是公司老板、公務(wù)員、企業(yè)高管、部門經(jīng)理、主管。

這個(gè)年齡段的學(xué)員是主體，原因很簡單，正如前面所講，他們是受到點(diǎn)刺激之后才想到要練習(xí)口才的。因?yàn)樗麄儚拇髮W(xué)畢業(yè)后，才社會(huì)上奮斗了幾年、十多年后，已經(jīng)有了一定的事業(yè)基礎(chǔ)，進(jìn)入了管理層，這個(gè)時(shí)候必須面前許多人講話，各種會(huì)議、論壇、談判、采訪、慶典、聚會(huì)，都他們突然發(fā)現(xiàn)自己不能勝任當(dāng)眾講話。這個(gè)時(shí)候，他們不得不找個(gè)地方、拜師練習(xí)口才了。而我，成了他們的選擇。

記者：你主要幫助學(xué)員解決些什么方面的問題呢？

樊榮強(qiáng)：每個(gè)來到我這里的學(xué)員，口才方面的問題都是滿多的。人們的口才不好，跟我們的傳統(tǒng)文化有關(guān)系，跟家庭教育與氛圍有關(guān)系，也與中小學(xué)校沒有口才課程有關(guān)系。我認(rèn)為，口才要好，需要六個(gè)條件，我提出過“語商金字塔六大基石”，包括：自信、經(jīng)驗(yàn)、表現(xiàn)、思維、知識(shí)、詞匯。這六個(gè)方面缺一不可，而絕大多數(shù)學(xué)員，每個(gè)方面似乎都差一點(diǎn)。不過，我的培訓(xùn)畢竟是短期的強(qiáng)化訓(xùn)練，不可能面面俱到，而只能是作關(guān)鍵的突破。我發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)學(xué)員在當(dāng)眾講話方面的問題集中在三個(gè)方面：一是自信心不夠，不敢講；二是沒有話說，思路打不開；三是講話沒有條理性。

在我看來，一個(gè)人只要把這三個(gè)根本問題給解決了，講話就不成問題，就可以自己不斷地提升了。這如同學(xué)習(xí)開車技術(shù)一樣。我就像一個(gè)駕駛教練，讓學(xué)員掌握最基本的技術(shù)、技巧，然后敢把車開到公路上去跑，拿到駕照，我的使命就完成了。要把車開得很好很完美，就靠學(xué)員自己以后的修煉了。

最后我要說，口才不可能通過三五天的集訓(xùn)就可以讓你變成另一個(gè)人。要想口才好，必須通過較時(shí)間的持續(xù)練習(xí)。比如：口齒不伶俐、詞匯不豐富這樣的問題，三天能搞定嗎？不要相信那種騙人的承諾，我們太浮躁了。