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老板、總裁、領(lǐng)導、公務(wù)員、經(jīng)理人演講口才培訓
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樊榮強:樊榮強:我對口才培訓若干問題的思考(1)
2016-01-20 39073

樊榮強重慶口才培訓基礎(chǔ)班開講典禮,樊老師與同學們合影留念

記者:你從事的口才培訓,我覺得很有市場前景,可以說市場相當廣闊。

樊榮強:不是的,一般人都會這樣想,覺得口才人人都需要,所以口才培訓的市場就很大。其實不是的。人們選擇什么,往往有兩種動力,一種是追求美好,一種是逃避痛苦。好口才能夠讓人獲得更多美好的東西,但是,人們往往又不愿意為此而付出努力,平時就得過且過對付而已。只有最近受了什么刺激,比如當個證婚人講話出丑了,比如競爭上崗失敗了,比如接受電視采訪鬧笑話了……等等,他們就會想到一定要把口才練一練,于是就到網(wǎng)上查找,找到我這里來練習口才。

這就是俗話所說的臨時抱佛腳。這個跟我們對健康的態(tài)度是一樣的,大家都知道健康很重要,身體是革命的本錢,更是享受的本錢,但是絕大多數(shù)人平時都瞎折騰,不把健康當回事,只要突然哪一天覺得身體的某個部件不對勁了,扛不住了,才到醫(yī)院去檢查,而那個時候,可能又晚了。

因此,口才培訓絕不是一個市場廣闊的業(yè)務(wù),只要少數(shù)眼下急需的人,才想到要練習口才。正是這樣的背景,我目前只是把口才培訓當成開個私塾一樣,不可能大規(guī)模的批量化培訓。

記者:那么,你現(xiàn)在的學員,主要是些什么人呢?

樊榮強:現(xiàn)在的學員,從年齡來看,主要在28-40歲之間,這個年齡段占了70%左右,他們的職業(yè)是公司老板、公務(wù)員、企業(yè)高管、部門經(jīng)理、主管。

這個年齡段的學員是主體,原因很簡單,正如前面所講,他們是受到點刺激之后才想到要練習口才的。因為他們從大學畢業(yè)后,才社會上奮斗了幾年、十多年后,已經(jīng)有了一定的事業(yè)基礎(chǔ),進入了管理層,這個時候必須面前許多人講話,各種會議、論壇、談判、采訪、慶典、聚會,都他們突然發(fā)現(xiàn)自己不能勝任當眾講話。這個時候,他們不得不找個地方、拜師練習口才了。而我,成了他們的選擇。

記者:你主要幫助學員解決些什么方面的問題呢?

樊榮強:每個來到我這里的學員,口才方面的問題都是滿多的。人們的口才不好,跟我們的傳統(tǒng)文化有關(guān)系,跟家庭教育與氛圍有關(guān)系,也與中小學校沒有口才課程有關(guān)系。我認為,口才要好,需要六個條件,我提出過“語商金字塔六大基石”,包括:自信、經(jīng)驗、表現(xiàn)、思維、知識、詞匯。這六個方面缺一不可,而絕大多數(shù)學員,每個方面似乎都差一點。不過,我的培訓畢竟是短期的強化訓練,不可能面面俱到,而只能是作關(guān)鍵的突破。我發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)學員在當眾講話方面的問題集中在三個方面:一是自信心不夠,不敢講;二是沒有話說,思路打不開;三是講話沒有條理性。

在我看來,一個人只要把這三個根本問題給解決了,講話就不成問題,就可以自己不斷地提升了。這如同學習開車技術(shù)一樣。我就像一個駕駛教練,讓學員掌握最基本的技術(shù)、技巧,然后敢把車開到公路上去跑,拿到駕照,我的使命就完成了。要把車開得很好很完美,就靠學員自己以后的修煉了。

最后我要說,口才不可能通過三五天的集訓就可以讓你變成另一個人。要想口才好,必須通過較時間的持續(xù)練習。比如:口齒不伶俐、詞匯不豐富這樣的問題,三天能搞定嗎?不要相信那種騙人的承諾,我們太浮躁了。

 

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